传媒公司拖欠员工工资违法吗(传媒公司不发工资报警有用吗)

传媒公司拖欠员工薪资属违法行径。根据劳动法律法规，用人单位需按时足额支付员工薪酬。工资应通过货币形式按月支付，不得克扣或...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

传媒公司拖欠员工工资违法吗

传媒公司拖欠员工薪资属违法行径。
根据劳动法律法规，用人单位需按时足额支付员工薪酬。
工资应通过货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。
若传媒公司拖欠工资，员工有权索要拖欠部分及相应利息，并可要求支付逾期支付工资的赔偿金。
如协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至诉诸法庭，以维护自身权益。

传媒公司拖欠员工工资违法吗(传媒公司不发工资报警有用吗)

传媒公司拖欠员工工资违法吗相关拓展阅读

传媒公司不发工资报警有用吗

答：公司不给工资条报警一般没用,需要进行劳动仲裁。一、老板不发工资其实可以报警吗老板不发工资,劳动者是其实可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同......

传媒公司不发工资怎么办

答：法律分析：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工其实可以依法维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位......