导读：若实习单位未如约支付工资，实习生可向劳动行政管理机构投诉。该机构将依法要求单位限期支付薪资；逾期未付，将责令支付5...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

学校强制实习8个月不发工资怎么投诉

导读：若实习单位未如约支付工资，实习生可向劳动行政管理机构投诉。该机构将依法要求单位限期支付薪资；逾期未付，将责令支付50%-100%的赔偿金。实习生也可通过协商或调解维护权益。

一、学校强制实习8个月不发工资怎么投诉

若实习生所在单位未能按照先前约定向其发放相应工资，实习生有权向属地的劳动行政管理机构进行投诉，请求行政干预。此种情况，劳动行政管理机关将依法对相关单位施加压力，要求其在规定期限内支付实习生的应得薪资；

如若逾期仍未支付，则劳动行政管理机关将进一步责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向实习生追加支付赔偿金。

此外，实习生亦可选择通过与用人单位进行友好协商、向调解组织提出调解申请等方式来维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、学校强制实习违法吗

学校在没有明确法律规定或双方协商的基础上，不得强制学生参加实习活动。这主要是鉴于学校和企业之间所签订的实习协议，并不能代表学生与企业就此问题达成共识及认同。因此，学校的行为构成了对学生权益的侵犯，违反了相关的法律法规。若遇类似情况，学生可寻求当地教育主管部门的协助和支持，以维护自身的合法权益。

《中华人民共和国教育法》第四十三条

受教育者享有下列权利：

（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；

（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；

（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；

（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他权利。

若实习生所在单位未能按照先前约定向其发放相应工资，实习生有权向属地的劳动行政管理机构进行投诉，请求行政干预。此种情况，劳动行政管理机关将依法对相关单位施加压力，要求其在规定期限内支付实习生的应得薪资；

如若逾期仍未支付，则劳动行政管理机关将进一步责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向实习生追加支付赔偿金。

此外，实习生亦可选择通过与用人单位进行友好协商、向调解组织提出调解申请等方式来维护自身权益。

学校放假期间学生留校学习受伤学校还要负责吗

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与学校放假期间学生留校学习受伤学校还要负责吗,内宿生校外租房受伤，学校能免责吗相关的法律方面知识。

一、学校放假期间学生留校学习受伤学校还要负责吗

1、学校在放假期间，学生留校学习受伤的，如果留校学习是学校组织的，学校要承担责任。如果是学生自行留校的，学校不承担责任。

2、法律规定：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构其实我们应当承担侵权责任；

但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条【教育机构的过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，其实我们应当承担侵权责任。

二、内宿生校外租房受伤，学校能免责吗

一些内宿生不适应校园集体生活，就会另找租房校外生活，自行在外租房受伤的话，因为还保留住宿生的身份，所以出事后还是会找学校承担责任。

不过，这个时候学校是否需要承担责任，首先其实可以看其是否排除在免责范围内。

下列情况中造成学生人身损害后果的学校不承担事故责任：

1、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的。

因为学校对学生没有监护权，所以学生离校后发生事故的，自然不用承担赔偿责任。

2、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的。

学校学生不遵守校园规范，其实属于个人过错，所以校方不承担事故责任。

3、在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的。

因为节假日、放学后等这些时间，其实也不在学校负担监管责任时间内，所以不必要承担损害赔偿责任。

4、其他在学校管理职责范围外发生的。

而内宿生自行在校外租房的，校方对此不知晓的话，那么校外租房期间受伤，即属于学生擅自离校受伤情况，所以校方不该为此承担责任。

不过，如果校方知道该内宿生自行在校外租房，那么作为内宿舍监管人，自然得提醒告知学生，如果在知道的情况下未尽到提醒义务的，那么校方需要为此承担过失责任。

通过以上分析其实可以得知，学校放假后学生留校学习受伤，学校要不要承担法律责任，主要看学生留校是学校组织的还是学生自行留校而定，如果是学校组织的，学校要承担责任。

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