导读：面对公司拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：首先向劳动行政管理机关投诉，并寻求法律援助；其次，积极与用人单位协商寻...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司不给发工资怎么办

导读：面对公司拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权： 首先向劳动行政管理机关投诉，并寻求法律援助； 其次，积极与用人单位协商寻求解决方案；若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院申请支付令；对仲裁裁决有异议，可向法院提起诉讼。

一、公司不给发工资怎么办

在面对公司未能按时发放薪酬的情况时，其实可以考虑采取以下措施进行维权:

1.首先可向当地劳动行政管理机关提出投诉，寻求法律援助;

2.接下来，劳动者应积极与用人单位开展协商工作，以期达成双方都能接受的解决方案;

3.在无法通过协商达成和解的情况下，劳动者还其实可以选择向劳动争议调解组织提出调解申请，争取妥善解决问题;

4.如果以上途径均未取得理想效果，劳动者其实可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁机构依法作出公正裁决;

5.若对仲裁结果仍不满意，劳动者有权直接向有管辖权的人民法院提出支付令申请，要求用人单位立即支付拖欠的工资;

6.最后，对于仲裁裁决结果持有异议的劳动者，还其实可以向人民法院提起诉讼程序，维护自身合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、公司不给发工资什么地方能解决

当贵司未能及时发放员工薪酬时，您有权选择以下两种途径予以解决:

向所在地的劳动行政管理部门进行投诉。

您作为劳动者，有权利就贵司拖欠薪资的行为向本地劳动行政管理部门提出申诉，要求其限期支付应得的劳动报酬。

寻求劳动仲裁委员会的协助。

若单位仍未按时支付工资，您亦可向劳动合同实际履行地或公司注册地址所在地区的劳动仲裁委员会提交申请，请求该机构介入处理。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在面临企业刻意拖欠工资的情况下，劳动者其实我们应当采取果断合理的手段来维护自身合法权益。首先，他们其实可以向当地劳动行政主管部门进行投诉举报，同时寻求必要的法律援助支持。其次，对于处理此类纠纷而言，积极主动地同用人单位进行协商寻求妥善的解决方案也是至关重要的环节之一。若经过协商依然无法达成共识，劳动者还可向劳动争议调解组织提出调解申请，以便通过调解方式化解纷争。若调解不成，则可依法向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。如果劳动者对仲裁结果感到不满意，他们有权根据相关规定向人民法院申请支付令。最后，若对仲裁裁决持有异议，劳动者仍可选择向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

公司给员工发工资公司要交税吗

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司给员工发工资公司要交税吗相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、公司给员工发工资公司要交税吗

公司给员工发工资，月工资超过5000帮员工代缴个人所得税，公司不需要缴纳个人所得税。公司合理的工资、薪金支出，准予企业所得税扣除。工资个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定其实可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、公司多发工资要求退还是劳动争议吗

公司多发工资，用人单位要求返还工资的，属于劳动争议，用人单位其实可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。公司多发了工资，劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利，劳动者其实我们应当及时退还给公司；否则公司其实可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

一因确认劳动关系发生的争议;

二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

六法律、法规规定的其他劳动争议。

三、中介公司不发工资员工怎么讨要工资

中介公司不发工资的，员工首先其实可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资，如果协商不成的，其实可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；

如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

或者也其实可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对公司给员工发工资公司要交税吗问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

公司不给发工资怎么办相关拓展阅读

公司给员工发工资公司要交税吗

... 导读：面对公司拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：首先向劳动行政管理机关投诉，并寻求法律援助；其次，积极与用人单位协商寻求解决方案；若协商无果，可向劳动争议调解...更多公司不给发工资怎么办。