导读：劳动者可依法向劳动保障行政主管部门进行申诉或向劳动监察机构提出举报，若前者未能达到预期结果，也其实可以依程序向仲裁...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

社保未按实际工资缴纳仲裁怎么处理

导读：劳动者可依法向劳动保障行政主管部门进行申诉或向劳动监察机构提出举报，若前者未能达到预期结果，也其实可以依程序向仲裁庭提起仲裁诉讼。在举报或投诉过程中，劳动保障行政主管部门将有权责令用人单位对问题进行纠正，同时给予其瞒报报酬金额1至3倍的处罚。

一、社保未按实际工资缴纳仲裁怎么处理

劳动者可依法向劳动保障行政主管部门进行申诉或向劳动监察机构提出举报，若前者未能达到预期结果，也其实可以依程序向仲裁庭提起仲裁诉讼。在举报或投诉过程中，劳动保障行政主管部门将有权责令用人单位对问题进行纠正，同时给予其瞒报报酬金额1至3倍的处罚。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位其实我们应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工其实我们应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位其实我们应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，其实可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、社保未按实际工资缴纳离职人员要补吗

针对劳动者未及时缴纳保险费的问题，劳动者可采取以下几个步骤解决:

首先，与用人单位进行积极协商，我们的建议其按照正规程序补足缴费金额;

在商议过程中，应明确阐述没有按时支付保险费用可能带来的风险以及对自身财产利益产生的影响;

其次，如果协商无果，劳动者有权启动劳动争议调解仲裁程序，甚至可选择向法院提起诉讼，但是需要关注诉讼时效限制;

此外，劳动者还其实可以选择同时向当地劳动监察部门提交投诉材料，以便获得更多帮助。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构其实可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并其实可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于其实我们应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构其实可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构其实可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于其实我们应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

劳动者完全有权利按照法定程序向各级劳动保障行政主管职能部门提出申诉请求，此外，亦可将信息提请相应的劳动监察机构处理并接受监管。倘若前述途径均未取得预期效果，劳动者亦有权依据既定程序向劳动争议仲裁委员会提起正式的仲裁诉讼。在举报或者投诉环节当中，劳动保障行政主管部门将会拥有权力责令用人单位对存在的问题加以改正，并且针对隐瞒薪酬数额的行为进行对应的惩处，罚款范围为瞒报薪酬总额1至3倍。

公司未按实际工资缴纳社保怎么办

走进社会以后，谁都会找工作，然后去上班，进入一家公司就意味着要工作，一家正式的公司会带给员工非常多的福利，那么公司未按实际工资缴纳社保怎么办?公司未按员工实际工资交纳社保,你其实可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。运用法律保护自己。

走进社会以后，谁都会找工作，然后去上班，进入一家公司就意味着要工作，一家正式的公司会带给员工非常多的福利，那么公司未按实际工资缴纳社保怎么办?公司未按员工实际工资交纳社保,你其实可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。运用法律保护自己。

公司未按实际工资缴纳社保怎么办

《劳动保障监察条例》

第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，其实可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也其实可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

一、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”你其实可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况;

二、协商不成时，其实可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效;

三、也其实可以同时去劳动监察大队举报。要有个人工资的证据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《广东省工伤保险条例》第五十条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。 《广东省工伤保险条例》第五十五条：用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正;职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

上了班，就要努力工作，了解了公司未按实际工资缴纳社保怎么办后，当我们为公司卖命的时候，也要了解自己合法的利益，这些都是公司应该去做的事情，所以要多多知道一些这方面的知识，不能当我们每天辛辛苦苦的帮助公司时，但是公司却不给我们任何保障。

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