导读：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也其实可以直接申请仲...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老板克扣工资怎么办

导读：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也其实可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

一、老板克扣工资怎么办

用人单位克扣工资，劳动者其实可以：

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；

三、也其实可以直接申请仲裁；

四、如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《工资支付暂行规定》

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资其实我们应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、老板克扣工资怎么处理

在此,我们提供三种寻求帮助的途径,以维护您和雇员在工资发放问题上的合法权益:首先，您可尝试与用人单位进行友好协商，进一步了解扣除薪酬的具体原因以及法律法规依据;其次，倘若无法通过协商解决，您可考虑向当地的劳动行政管理机构进行投诉，同时提交相关的证据材料以支持您的主张;

最后，如果您依然存在困惑或者不满，您还其实可以选择向调解组织提出调解申请，以期寻求更合理和公正的解决方案。另外，根据中华人民共和国相关法律规定，劳动者与用人单位之间若因薪酬支付产生的任何纠纷或争议，均有权依法向劳动争议仲裁机关提出仲裁申请。对于仲裁结果无法接受的情况，则其实可以向有管辖权的人民法院依法提起诉讼程序，以期获得更加全面和权威性的救济保障。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

首先，您其实可以选择向所在用人单位的劳动争议调解委员会提出调解申请；其次，您亦可携带相关证据资料前往当地劳动行政主管部门进行举报（一般为劳动管理监察大队）；此外，您还其实可以直接提起劳动仲裁申请；最后，若对仲裁裁决结果仍感不满，您有权于收到仲裁文书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

老板克扣工资怎么办

用人单位克扣工资，劳动者其实可以：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队。3、也其实可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

对于一个劳动者来说最重要的就是工资福利的发放，因为工资福利是一个家庭最重要的收入来源保障，要是单位不及时发放工资的话，肯定会对职工的生活造成一定的影响。如果在生活中遇到不良用人单位不发工资应该如何办呢？下面请阅读律图小编为您带来的文章告诉你老板克扣工资该怎么办。

一、老板克扣工资怎么办

1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

2、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队。

3、也其实可以直接申请仲裁。

4、如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

二、主要法律依据：

《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

一因确认劳动关系发生的争议;

二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

六法律、法规规定的其他劳动争议。

要是你在工作中遇到了老板克扣工资的情况，小编我们的建议你及时向劳动监察部门进行投诉，希望小编的编辑能够是您快速的走出您目前生活中的困境，如果大家还有其他的法律疑问，欢迎大家找寻我们律图网站上的专业律师为您解答。

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