不让公司交社保折现违法吗(企业与员工签订了劳动合同,但员工要求不买社保,而是要求把这部分钱折现...)
此举属违法行为，社会保险具有强制性原则，用人单位及劳动者均须依法参保且缴纳社会保险费用。基于社会保险规定强制性的根本原则，社保折现协议，因违背强制规定，其实我们...
不让公司交社保折现违法吗
此举属违法行为，社会保险具有强制性原则，用人单位及劳动者均须依法参保且缴纳社会保险费用。基于社会保险规定强制性的根本原则，社保折现协议，因违背强制规定，其实我们应当被认定为无效。对于未予员工缴纳社保的用人单位，可能遭受行政制裁，迫使其需进行社保的补交并支付滞纳金。尽管劳动者可能因此获得现金补偿，然而却丧失了社保所提供的重要保障，包括养老、医疗、工伤、失业以及生育等各方面的福利待遇。在出现相关问题时，他们的权益将难以得到充分保护。因此，我们不我们的建议接受公司提出的社保折现方案。
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企业与员工签订了劳动合同,但员工要求不买社保,而是要求把这部分钱折现...
答：企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者其实可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不......企业与员工签订了劳动合同,但员工要求不买社保,而是要求把这部分钱折现...
答：不合法，购买社保是用人单位的法定义务，不能通过双方协议得以免除。即使通过这样的方式操作了，如发生工伤事故，劳动者无法通过工商保险得到赔偿，相应的赔偿责任还是由用人单位承担，不因双方协议而免除，因为这个法定的义务，是强制性的义务。我们的建议还是要帮劳动者购买保险，依照法律规定办事。以上回答，希望可......相关推荐
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