导读：遗失解除劳动合同证明，可尝试向原单位申请补办，如遇不配合，可提请劳动仲裁。法律规定，单位需在解除或终止劳动合同时出...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

解除劳动合同证明遗失后可以补办吗

导读：遗失解除劳动合同证明，可尝试向原单位申请补办，如遇不配合，可提请劳动仲裁。法律规定，单位需在解除或终止劳动合同时出具证明并转移档案社保，十五个工作日内完成。劳动者需履行工作交接，单位需保存劳动合同文档至少两年以备查。

一、解除劳动合同证明遗失后其实可以补办吗

1、若您不慎丢失了解除劳动合同证明档，您其实可以尝试重新进行办理。

通常情况下，各用人单位会将此种档进行妥善保留，因此，若您确实需要，我们的建议您能够与原用人单位进行适当沟通，提交个人书面申请，以便原用人单位能够按程序为您补发相应的解除劳动合同证明。

如若单位没有配合履行相关职责，你可据此有关事宜向当地劳动仲裁部门发起申诉。

2、按照我国现行法律法规规定，用人单位在与员工解除或终止劳动合同时，必须要向其出具正式的解除或终止劳动合同证明文函，并且应该在十五个工作日内完成劳动者档案及社会保险关系的转移手续。

对于劳动者来说，也应严格按照双方之前达成的协定，认真履行工作交接义务。

除此之外，用人单位还应对已解除或到期的劳动合同文档加以妥善保存，确保至少持续两年的保管期限，以便日后备查之用。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、解除劳动合同和离职证明一样吗

解除劳动合同书和离职证明这两者存在实质性的差异。

首先，解除劳动合同书是指在劳动合同签订后的约定期间内，因为某种原因致使合同的任何一方都有权提出或者双方达成共识而提前终止劳动关系，此时由雇佣方提供的具有法律效应的决定性文件。

其次，离职证明则是由雇佣方以书面形式向劳动者传达解除劳动契约信息的书面证明，是在甲方与乙方在结束劳务关系时的必备凭证。

《劳动合同法》第五十条

用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、若您不慎丢失了解除劳动合同证明档，您其实可以尝试重新进行办理。

通常情况下，各用人单位会将此种档进行妥善保留，因此，若您确实需要，我们的建议您能够与原用人单位进行适当沟通，提交个人书面申请，以便原用人单位能够按程序为您补发相应的解除劳动合同证明。

如若单位没有配合履行相关职责，你可据此有关事宜向当地劳动仲裁部门发起申诉。

2、按照我国现行法律法规规定，用人单位在与员工解除或终止劳动合同时，必须要向其出具正式的解除或终止劳动合同证明文函，并且应该在十五个工作日内完成劳动者档案及社会保险关系的转移手续。

对于劳动者来说，也应严格按照双方之前达成的协定，认真履行工作交接义务。

除此之外，用人单位还应对已解除或到期的劳动合同文档加以妥善保存，确保至少持续两年的保管期限，以便日后备查之用。

解除劳动合同证明遗失应该怎么办

原单位出具的解除劳动合同证明丢了之后有多种补救措施，其实可以找原单位人事部门进行补办手续。重新出具解除劳动合同证明。如果原单位不办理，您其实可以申请劳动争议仲裁。也其实可以到当地的人社部打印社保缴纳情况，上面其实可以反映出劳动合同中断的情况。

一、解除劳动合同证明遗失应该怎么办

1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

二、解除劳动合同证明范文

甲方用人单位:____________

乙方劳动者:____________ 身份证号码:____________

甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照<劳动合同法>的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资、奖金、补贴等已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门原所在部门、劳资、财务、后勤等办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单或欠款证明交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密包括本合同内容的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的，仍应遵守原合同的约定;

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，

甲方盖章:

______年______月______日

乙方签字:______

______年______月______日

在我国相关的劳动者，在解除劳动合同时应按照相关的规定办理相关的解除劳动合同证明。如相关的劳动者将这类证明遗失的，应及时的到用人单位进行相应的补办。如用人单位不予办理的，还其实可以向相关的劳动仲裁部门举报。

解除劳动合同证明遗失后可以补办吗相关拓展阅读

解除劳动合同证明遗失应该怎么办

... 导读：遗失解除劳动合同证明，可尝试向原单位申请补办，如遇不配合，可提请劳动仲裁。法律规定，单位需在解除或终止劳动合同时出具证明并转移档案社保，十五个工作日内完成...更多解除劳动合同证明遗失后可以补办吗。