老板亏钱还发员工工资违法吗(老板用非法所得的钱给员工发工资违法吗)
此情形并无触犯法律之虞。在正式的雇佣关系中,企业有义务清偿员工薪资,无论其经营状况如何。薪酬作为等价的劳动报酬,只要劳动者按双方协定的劳动合同完成工作任务,企业...
此情形并无触犯法律之虞。在正式的雇佣关系中,企业有义务清偿员工薪资,无论其经营状况如何。薪酬作为等价的劳动报酬,只要劳动...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
老板亏钱还发员工工资违法吗
此情形并无触犯法律之虞。在正式的雇佣关系中,企业有义务清偿员工薪资,无论其经营状况如何。薪酬作为等价的劳动报酬,只要劳动者按双方协定的劳动合同完成工作任务,企业均应监护工资的按时全额支付。任何突发性的经济问题,如企业经营亏损,皆不得作为拖欠或拒付员工工资之借口。但若企业无实际运营能力,可依法通过与工会或职工代表协议等方式,调整支付周期与标准,以求稳定员工生计与权益。总而言之,坚守工资按期支付乃合法合规,且有助于维护劳动者应有权益。