老板扣员工迟到工资违法吗(员工上班迟到扣工资是否合法)
企业对员工早退行为是否违规需依据具体情形判断。只有满足下列前提下，适度扣款方属合法：首先，企业规章制度明文规定了早退行为的扣款准则，且相关制度需经过民主程序确立...
老板扣员工迟到工资违法吗
企业对员工早退行为是否违规需依据具体情形判断。只有满足下列前提下，适度扣款方属合法：首先，企业规章制度明文规定了早退行为的扣款准则，且相关制度需经过民主程序确立并已向职员公开宣布；其次，扣款总额不应低于本地现行的最低工资标准。但如无合法之制度依据，或因扣款致使薪资低于最低工资线，此种扣款便属非法。敬请您尝试与公司协商解纷，如无法达成共识，可向劳工监管机构投诉或提起劳动仲裁，以法律手段捍卫个人权益。
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员工上班迟到扣工资是否合法
答：上班迟到罚款合不合法，需要视情况而定：1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。依据相关法律规定，早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款；2、员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，用人单位就其实可以对员工的工资进行......迟到扣工资是违反《劳动法》的对吗
答：用人单位对于迟到的员工进行扣工资是否违反劳动法，要看具体情况而定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。1、一是要经职工讨论。2、二是公示或者告知职工。3、三是不得违反法律法规的规定。有关迟到扣工资的具体法律依据已被废止，但是，并不是说员工迟到，用......相关推荐
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