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老板看员工加班违法吗怎么举报(怎么举报老板不给休息)

虽然企业主监督员工加班并不构成违法行为,然而,如果出现强制加班且没有给予合理薪资等违规现象,便成为了侵权行为。对于此类问题,我们的建议您首先搜集相关证据,例如考...

虽然企业主监督员工加班并不构成违法行为,然而,如果出现强制加班且没有给予合理薪资等违规现象,便成为了侵权行为。对于此类问...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老板看员工加班违法吗怎么举报(怎么举报老板不给休息)

老板看员工加班违法吗怎么举报

虽然企业主监督员工加班并不构成违法行为,然而,如果出现强制加班且没有给予合理薪资等违规现象,便成为了侵权行为。对于此类问题,我们的建议您首先搜集相关证据,例如考勤记录、加班通知以及工作邮件等能够证实加班真实性及其不合理性之档。随后,您其实可以向当地劳动监察部门提出投诉或向劳动争议仲裁机构提起仲裁。劳动监察部门将会开展调查,如果发现确实存在违规情形,将命令企业进行整改,甚至可能要求其支付赔偿金。而劳动仲裁方面,会依据您所提交的证据及相关法规做出审判。值得注意的是,无论是投诉还是仲裁,均应在法定期限内完成,以确保您的合法权益不受侵害。


老板看员工加班违法吗怎么举报(怎么举报老板不给休息)

老板看员工加班违法吗怎么举报相关拓展阅读

怎么举报老板不给休息

答:举报老板不给休息的方法如下:1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作记录、劳动合同、考勤记录等;2、向当地工会组织反映,寻求帮助和支持;3、如果合法权益受到侵害,其实可以考虑聘请律师代理;4、向当地劳动行政部门举报,提供证据并要求调解。举报老板不给休息的材料包括以下内容:1、证据......

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