老板拷贝员工资料违法吗(...老板以拷贝公司资料在私人电脑上为由拒不发放工资。)
这取决于具体情境。若员工资料为私密信息或受商业机密保护，且未经员工法律许可被拷贝，该行为即违法。在隐私权方面，未获同意的拷贝如家庭住址、身份证号码等构成对员工隐...
老板拷贝员工资料违法吗
这取决于具体情境。若员工资料为私密信息或受商业机密保护，且未经员工法律许可被拷贝，该行为即违法。在隐私权方面，未获同意的拷贝如家庭住址、身份证号码等构成对员工隐私的侵害；若这些资料还涉及商务机密，如客户名单、研发数据等，则可能触犯反不正当竞争法。然而，若出于合法工作需求，如人事管理、业务统计等，且事前已明确规定并通知，此种拷贝未必违法规矩。故对雇主拷贝雇员资料是否合规，主要看其目的、手段及是否具备合法性。
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...老板以拷贝公司资料在私人电脑上为由拒不发放工资。
答：问：您好；我从事的是绘图工作，在上一个公司离职的时候老板以拷贝公司资料在私人电脑上为由拒不发放工资。答：君同法律在线咨询为您解答 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要.........的电脑有汽车维修的资料与案例 ,于是他用内存卡拷贝下?
问：来，违法么，你们怎么看这种行为啊...相关推荐
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