公司只给员工交两险违法吗(公司只给员工交两险合法吗)
通常而言，我国企业需遵守法律规定，即必须为员工提供全面的五项社会保险福利，覆盖范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。然而，在个别地区或在某些...
公司只给员工交两险违法吗
通常而言，我国企业需遵守法律规定，即必须为员工提供全面的五项社会保险福利，覆盖范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。然而，在个别地区或在某些行业领域内，政策暂时做出调整的可能性也确实存在。但无论如何，若无合理的政策理由作为支撑，仅交纳两项保险明显违反了相关法规。据此，职工其实可以根据法律的权威性和强制力，要求企业补齐未能给予的其他保险项目。倘若企业坚持不予执行，员工则应依法向所在地劳动监管机构提起申诉或者申请劳动仲裁保护自身的合法权益。
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公司只给员工交两险合法吗
答：不还无法违反劳动法其实可以到当地劳动保障局告公司让政府纠正公司的违法行为...企业为员工购买社保,只买其中两险或三险,可以吗?
答：不其实可以的，单位必须要五险一起买的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围......相关推荐
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