公司支付现金给员工违法吗(现金发工资是否违法)
原则上讲，企业以现款支付职工薪酬并不违反法律，然而必须遵守相关的法规条款。从财务与税务管理的角度去分析，如若企业高频次、极大额度地使用现金支付而无明确原因，可能...
公司支付现金给员工违法吗
原则上讲，企业以现款支付职工薪酬并不违反法律，然而必须遵守相关的法规条款。从财务与税务管理的角度去分析，如若企业高频次、极大额度地使用现金支付而无明确原因，可能会出现财务混乱以及逃税行为。另外，若支付的现金来源于不法活动，又或是违背了劳动合同中工资发放规定，那么就存在违法风险。值得注意的是，现金支付的过程中需要确保职工能够领到全额薪资，并且支付信息也应该易于查询和跟踪，以便于接受劳动监察机关及税务部门的审查。总而言之，企业在用现金支付职工薪酬时，务必做到合法合规，严格遵循财务和劳动法规的各项规定。
公司支付现金给员工违法吗相关拓展阅读
现金发工资是否违法
答：法律分析：不违法。公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式，公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。但公司以现金形式支付工资，应注意一些问题：1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，因此，公司以现金形式支付员工工资，这部分也要记入计......职工工资可以用现金支付吗
答：职工工资其实可以用现金支付。收入应以法定货币形式支付，直接支付给劳动者。使用实物或有价证券替代法定货币支付工资是不允许的。支付周期不得超过一个月，保障劳动者收入及时。公司选择现金支付工资是合法的。工资支付方式的种类：1、通过银行转账支付：将工资直接存入员工的银行账户，便于记录和管理；2、通过支......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
