劳动合同履行的原则包括（请问一下劳动合同履行原则是什么）

导读：亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动合同履行的原则包括

导读：亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行。

一、劳动合同履行的原则包括

(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。

(2)实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。

(3)全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务。

(4)协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同。

《民法典》第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

二、劳动合同履行的原则是什么

一份具备法律约束力的劳动合同所秉持的履行原则包括了自行履行原则、实际履行原则、全面履行原则及协同履行原则这几个重要环节。众所周知，劳动合同作为建立劳动者与用人单位之间劳动关系，有效定义双方权利和义务的契约性文件，具有重要的意义。

根据国家法律规定，用人单位在员工入职之日起便与其形成合法的劳动关系，其实我们应当为员工签订正式的书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者其实我们应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

劳动合同履行的原则包括（请问一下劳动合同履行原则是什么）

劳动合同履行的原则包括什么

履行劳动合同有以下几种原则，1、亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的。2、实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。3、全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务。4、协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

一、劳动合同履行的原则包括什么

劳动合同履行应遵循的原则是：

1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;

2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;

3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;

4.协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者其实我们应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

二、法律上代签劳动合同是不是合法

法律上代签劳动合同如果授权代理人代签，那么是属于合法的。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。

一般而言，劳动合同其实我们应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：

1、劳动者书面授权别人代签;

2、劳动合同由别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。

劳动合同在履行过程中必然要遵循最基本的原则，若是违背了这些原则，那么可能导致合同无效。而由他人代劳动者签订劳动合同时，HR要代签人出示劳动者的委托书并电话沟通确认才可，电话沟通时为了保留证据，我们的建议告知劳动者后电话录音，以示尊重，亦有提醒劳动者HR手里有录音证据，不能随意否认委托代签劳动合同的行为，以免产生不必要的纠纷，损害到双方的合法权益。

劳动合同履行的原则包括（请问一下劳动合同履行原则是什么）

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请问一下劳动合同履行原则是什么

答：有下列原则：1、实际履行的原则。是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替。2、亲自履行原则。就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，不得由他人代替履行。3、正确履行的原则。是指当事人要按照合同对定的......

劳动合同履行应遵循什么原则

答：劳动合同履行应遵循的原则是：1、亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的；2、实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务；3、全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务；4、协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动......