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农民工被拖欠工资应该如何起诉

导读：为解决农民工工资拖欠问题，申请人需精心准备诉状和证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院会审批并收取费用后，通知被告提交答辩。随后，法院安排开庭，包括庭前准备、双方举证质证、辩论和可能的调解或判决。整个过程遵循法律程序，确保公正裁决，判决公示则为诉讼终结。

一、农民工被拖欠工资应该如何起诉

有关解决拖欠农民工工资问题的法律途径：

首先，申请人应精心起草诉状，全面整合与之相关的证据材料；

其次，向具备管辖权的法院提交全面详尽的民事起诉状及相关的证据档；

随后，法院将进行审批，以确定是否接受诉讼请求并发出立案通知，同时要求申请人在七天之内缴纳相应的诉讼费用；

接下来，法院在规定期限内向被告发送当事人的起诉书副本，并通知被告在收到副本之日起十五天内提交书面答辩；

然后，根据法院的工作计划安排开庭时间，并且向原、被告双方发放开庭通知书；

紧接着，审判环节将正式拉开序幕，其中包括庭前准备、法庭调查、法庭辩论以及最后陈述等四个关键环节。

首先由书记员确认所有当事人及其他诉讼参与方均已到达现场，宣布法庭纪律。

随后，审判员核查当事人身份，宣布案件的主题和审判团队，并宣布是否存在需要回避的情况。

在法庭调查阶段，申请人宣读起诉状，被告发表答辩意见，双方按照顺序依次举证并质证。

接下来进入法庭辩论阶段，申请人及其代理律师发言，被告及其代理律师也将阐述观点，双方展开激烈辩论。

这个阶段主要围绕证据审查和案情核实开展。

最后，如果经过开庭审理仍然未能达成调解，法院将根据庭审中掌握的事实依据和法律法规进行公正判决。

判决结果的公示即标志着离婚一审诉讼程序的结束。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉其实我们应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，其实可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、农民工被拖欠工资了怎么去讨要

对于雇主未能按时履行支付农民工薪酬这一义务的情况，您可选择到劳动监察部门进行投诉。

通过此途径，相关部门将会针对此问题进行深入调查，并督促被投诉方在规定期限内完成拖欠的薪资支付工作。

若被投诉单位未能按照期限及时支付所欠薪水，该机构还将依据法律规定，对用人单位施以更加严厉的处罚措施，即要求其按债权人应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向劳动者加倍支付赔偿金。

此外，您也其实可以直接向劳动仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位尽快支付欠薪。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

农民工被拖欠工资应该怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令

农民工问题一直以来都是比较严重的问题，尤其是其中的拖欠工资问题。对于农民工来讲辛苦工作一段时间却拿不到自己的血汗钱，这个时候他们该怎么办呢？律图小编将在下文中为您解答。

一，如果用人单位是合法的，正式注册的，先要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也其实可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。

二，如果用人单位不是合法的，没有注册，或者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人其实我们应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定，仲裁庭其实我们应当于开庭5日前将开庭时间，地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。会先调解，如果调解同意，会发放调解书，如果调解不成功则裁决，裁决后如不服其实可以15日内向法院起诉，用人单位收到调解书或者裁决书后就具备法律效力如果逾期不履行，另一方其实可以申请人民法院强制执行。

三，如果单位老板跑了，也没留下可强制执行的公司财产，那就要走司法程序，把这人找到执行庭法官也会帮助找人或者把欠款人的不动产封住，来发工资。

四，如果欠款人拒不支付劳动报酬，造成恶劣后果的，那会转成刑事案件，最高会判7年以下有期徒刑，并处罚金。而且勒令用不动产其他方式来给工人开工资。

五，被拖欠工资应及早处理，很多地方已经建立保证金制度，万一用人单位开不出工资，相关部门其实可以用保证金予以发放，由于保证金的额度只够给工人开1到2个月的工资，所以被拖欠工资一两个月要及早处理，欠的太多了可能公司会还不起了。

对于拖欠农民工工资的问题，解决方式是比较多的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼等等。当然，当事人具体如何选择还需要根据自己的实际情况进行。必要时，还其实可以委托律图网站的专业律师来帮助你解决相关纠纷。我们会根据你的情况帮助你解决纠纷。

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