导读：工作离职后，有权获取相应薪酬，这是基于劳动合同和法律规定。雇主应按约定支付劳动报酬，否则构成违法。如遇侵权，可咨询...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上几天班不干了

导读：工作离职后，有权获取相应薪酬，这是基于劳动合同和法律规定。雇主应按约定支付劳动报酬，否则构成违法。如遇侵权，可咨询仲裁机关，甚至提起劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉，维护自身权益。

一、上几天班不干了，能拿到工资吗

在工作岗位上服务数日之后选择离职，其实我们应当领取相应的薪酬待遇。

薪酬即是指雇主或是法定用人单位根据相关法律条款，以及行业具体规定，又或者是基于与劳动者之间订立的契约，以货币形式向劳动者支付用于其劳动的酬劳。

劳动贡献对应着劳动收入，这是不容违背的原则，如未给予相应回报，即构成了违法行为，您有权向所在地的仲裁机关咨询申诉，并在必要时提出劳动仲裁申请。

此外，也其实可以向该地的劳动监察大队进行投诉反映。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、上几天班不干了有工资吗

在工作数日之后，若决定不再继续任职，其实我们应当享有相应的工资权益。

所谓工资，是指雇主及法定用人单位按照相关法律法规、行业规则以及与员工订立的协议，通过货币结算形式来给予员工的劳动付出回报。

劳动报酬属于按劳分配范畴，不得无故拖欠拒发，否则便构成违法行为；

你有权向所在地的仲裁机构进行咨询申诉，或是申请劳工仲裁。

除此之外，也其实可以向所在地区的劳动监察大队进行投诉反映。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

在完成职位离职之后，依法享有获得对应薪酬的权利，这一权益乃是基于劳工合同与相关法律法规所确立的原则。作为雇主，必须严格依照双方约定履行支付劳动者劳动报酬之义务，如若未能按约履行，即构成违法行为。倘若遭遇此类侵权事件，您其实可以寻求仲裁机构的专业意见，甚至通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，或者向当地劳动监察大队进行投诉举报，以期得到公正合理的解决方案。

上几天班不干了有工资吗

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上几天班不干了有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、上几天班不干了有工资吗

上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；其实可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还其实可以向当地劳动监察大队投诉。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、工作了10天有工资吗

工作了10天是有工资的，如果单位不发工资其实可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

三安排加班不支付加班费的；

四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、上班试用期三天有工资吗

试用期三天有工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，其实我们应当向劳动者说明理由。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对上几天班不干了有工资吗问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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