导读：劳动合同部分无效是指有些合同条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力。《劳动合同法》第二十七条：劳动合同部分无...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动合同部分无效的意思是什么

导读：劳动合同部分无效是指有些合同条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力。《劳动合同法》第二十七条：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

一、劳动合同部分无效的意思是什么

劳动合同部分无效是指有些合同条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力。

《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

二、劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对吗

答案是否定的。

若劳动合同中仅有部分条款被宣布无效，则无法对整个劳动合同的有效性产生决定性的影响。

只需要注意劳动合同的这部分内容无效并不妨碍其它各方有效力的条款继续生效。

因此，即使劳动合同中有部分条款被判定为无效，整体上它依然是有效并能够被执行的。

值得强调的是，任何新的劳动关系都应以书面形式列明，以便进行明确的法律保护和记录。

已经存在的劳动关系如果没有同时签订书面劳动合同亦无需恐慌，只要自开始工作之时起一个月内能够补签书面劳动合同即可。

至于由用人单位与劳动者双方在正式实际开始工作之前所签署的劳动合同，需要注意的是实质上的劳动关系从实际开始工作那刻起才予以确认和生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

部分债务人主张诉讼时效抗辩权是什么意思

债务人主张诉讼时效的抗辩是指债务人即被告向法庭提出债权人即原告主张债权已经超过法律规定的诉讼时效，没有在诉讼时效内主张权利，从而要求法院驳回原告的诉讼请求。根据法律的规定，对债权人的债权保护在法律上有一个具体的期限规定即诉讼时效。

经济生活中，必然会出现相应的经济关系。其中最突出的就是债权债务关系，因为社会生活中会出现由于资金的流通问题产生一定的借贷问题。由此产生了债权债务关系。很对人都关心自己在债权债务关系中，享受的权利和应该履行的义务有哪些？在此，小编就为大家收集了部分债务人主张诉讼时效抗辩权的相关内容，希望能够帮助到大家。

一、债务人主张诉讼时效的抗辩是什么意思？

债务人主张诉讼时效的抗辩是指债务人（即被告）向法庭提出债权人（即原告）主张债权已经超过法律规定的诉讼时效，没有在诉讼时效内主张权利，从而要求法院驳回原告的诉讼请求。根据我车法律的规定，对债权人的债权保护在法律上有一个具体的期限规定（即诉讼时效），如果债权人没有在诉讼时效内主张权利，而且又没有诉讼时效的中止、中断情形的，如果超过诉讼时效后再向法院起诉的，如果被告主张诉讼时效抗辩的，则原告的主张将得不到法院的支持。

保证人为从债务人而非主债务人，最终的债务主体应为主债务人而非保证人，因此，法律规定，保证人享有主债务人的抗辩权。该抗辩权不因主债务入的放弃而当然放弃，否则，可能发生主债务人恶意放弃抗辩权导致保证人责任加重问题的发生。因此，在主债务诉讼时效期间届满、主债务人不行使诉讼时效抗辩权的情形下，保证人仍然其实可以行使主债务人的诉讼时效抗辩权。当然，在有证据证明其放弃了主债务人的诉讼时效抗辩权的情形下，其虽然其实可以行使主债务人的诉讼时效抗辩权，但其抗辩理由不会得到支持。

二、抗辩权的定义？

广义上的抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权，至于他人所行使的权利是否为请求权在所不问。而狭义的抗辩权则是指专门对抗请求权的权利，亦即权利人行使其请求权时，义务人享有的拒绝其请求的权利。

国家为了稳定经济发展秩序，规范了经济生活中的权利义务关系。明确了享受的权利和其实我们应当履行的义务。针对，经济生活中突出的债权债务关系，国家规定部分债务人主张诉讼时效抗辩权，是由于债务人在诉讼权利时由于和债权人之间意见还没有达成一致的意见，而对诉讼程序进行的抗辩权利。

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