导读：用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，其实我们...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位不给开工作证明怎么办

导读：用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，其实我们应当承担赔偿责任。也就是说，如果你是正常离职的，用人单位就有义务向你开具解除或终止劳动合同书面证明，此证明也其实可以作为你新职单位的入职依据了。

一、单位不给开工作证明怎么办

根据《劳动合同法》八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，其实我们应当承担赔偿责任。

也就是说，如果你是正常离职的，用人单位就有义务向你开具解除或终止劳动合同书面证明，此证明也其实可以作为你新职单位的入职依据了。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，其实我们应当承担赔偿责任。

二、单位不给开工资该找谁

若公司未能按时发放员工薪资，个人可通过以下两种方式进行维权并索取自己应得的报酬:

1.您有权前往当地劳动部门进行劳动监察投诉。

2.同时，我们也我们的建议您可向当地劳动局（人力资源与社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益，要求用人单位及时支付欠付的薪资。

若在合同签署过程中产生纠纷，您同样有权请求支付未签订劳动合同的双倍薪资赔偿。

如您因工资拖欠问题而选择解除劳动关系，亦可依据相关法律法规请求支付相应的经济补偿金。

优点:

在此次维权过程中，除能够顺利领取到自身应得薪酬外，您还有权进一步主张经济补偿金及双倍工资等权益，且在大多数情况下，都能够得到合理的解决方案;

然而，值得注意的是，申请劳动仲裁实际上相当于打一场劳动官司，可能会涉及到相对较多的流程和手续，因此，我们强烈我们的建议您寻求专业律师或相关机构协助处理。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

单位工作证明怎么开的

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位工作证明怎么开的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

劳动者需要提前写好工作证明，再找单位所在的人事部，签名以及盖章。单位工作证明的书写如下：

1、标题，居中写清楚单位工作证明；

2、写清楚证人当事人的姓名，并且注明是该公司的员工；

3、写清楚任职部门，任职岗位；

4、单位工作年限；

5、证明单位的名称、盖章以及订立日期。

一、单位工作证明的模板如下：

工作证明

兹有_______身份证号：_______在___________________部门，从事____________________工作已有___________年，

特此证明

单位名称：__________________________日期：________________________

二、工作证明的用途如下：

1、申请签证使用；

2、申请信用卡或贷款使用；

3、就业考试；

4、资格考试；

5、职称评定；

6、申请生育险报销。

总之，劳动者需要提前写好工作证明，再找单位所在的人事部，签名以及盖章。工作证明一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

相关法规：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对单位工作证明怎么开的的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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