导读：员工因非职业相关的违法犯罪行为被拘留，是否支付薪资要具体问题具体分析。如果员工被拘留15天，是因为违法犯罪行为，且...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拘留15天时间如何计算工资

导读：员工因非职业相关的违法犯罪行为被拘留，是否支付薪资要具体问题具体分析。如果员工被拘留15天，是因为违法犯罪行为，且跟他的工作无关，那么通常情况下，雇主不需要支付这期间的工资。这是因为违法行为跟员工的岗位责任没关系。所以，在这种情况下，雇主有权暂停支付工资，直到员工回来上班。

一、拘留15天时间如何计算工资

关于员工在拘留十五日间的薪资待遇问题，需视具体情形来定。当员工因与职业岗位无直接关联的特定违法犯罪活动而被拘押时，一般而言，雇主有权不必向他们支付这段时间里的薪酬津贴。

依据我国的《工资支付暂行规定》第十六条指出，若是由于员工个人原因引发了用人单位财务损失，作为老板的公司可根据事先签订的劳动协议，通过法律手段请求员工予以赔偿经济损失。

然而，对于经济损失的赔偿金额，应从员工本人的工资收入中进行扣除，但前提条件是每个月的扣除数额不能超过该员工当月工资的百分之二十。如扣除后所剩工资金额低于当地政府公布的最低月工资标准，则应按照最低工资标准进行发放。

值得我们关注的是，如果员工的拘留是由于执法部门的误判或其他非个人过失因素导致，并且在这期间内，员工无法为企业提供劳动服务并非出于其主观意愿，那么就应该根据实际情况，与雇主共同商讨并确定工资支付的相关事宜。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

关于员工拘留期间的薪资问题，需根据具体情况判断。若员工因非职业相关的违法犯罪行为被拘留十五日，通常雇主无需支付该期间的薪资。这是基于违法行为与员工岗位责任无关的原则。因此，在此类情况下，雇主有权暂停支付薪资，直至员工恢复工作。

二、拘留15天在被刑拘属于累犯的吗

历经15日的拘留后紧接着遭受刑事拘留，并不等同于累犯。

所谓累犯，以其被判有期徒刑以上刑罚并在服刑期满或获得赦免之后，再次在五年内犯罪且应判处有期徒刑以上刑罚为衡量标准，累犯应处以更严厉的惩处，但对于过失犯罪以及未满十八岁的人所犯下的罪行则不予考虑。

《刑法》第六十五条

被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯其实我们应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，其实我们应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

三、拘留15天一般干什么

对公民实施15日拘役乃一项行政制裁举措，在此期间，受刑人员往往将失去部分人身自由，并需接受公安部门严格的监控管理。然而，每一处地区及拘留设施的相关规定均有所差异，使得具体活动的安排也各不相同。然而，一般而言，受刑人员可能会参与如下活动：1.接受法律知识的普及教育：深入理解相关法律法规，从而提高自身的法律素养。2.参与一定程度的体力劳动：可能需要完成一些相对简单的工作任务。3.进行全面的身体检查：确保其身体状况良好。4.获得充分的休息与反省机会：以便有足够的时间来反思自身的行为。5.与亲友保持联系：在特定的时间段内，他们仍可与外界保持沟通交流。值得注意的是，拘役期间的具体安排应以当地拘留设施的相关规定为准。

关于员工拘留期间的薪资问题，需根据具体情况判断。若员工因非职业相关的违法犯罪行为被拘留十五日，通常雇主无需支付该期间的薪资。这是基于违法行为与员工岗位责任无关的原则。因此，在此类情况下，雇主有权暂停支付薪资，直至员工恢复工作。

拘留所拘留15天怎么算

以日作为单位进行计算，从收拘当日到第2天为一日，总共拘留15天。拘留所拘留15天指的是被行政拘留15天，指的是一种行政处罚。行政拘留的期限最长不超过15天，如果需要合并执行，最长不超过20天。

一、拘留所拘留15天怎么算

执行治安拘留的时间其实我们应当自被决定治安拘留的人入拘留所的时间开始计算。治安拘留的期限是以日为单位计算的，执行治安拘留的时间也其实我们应当以日为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为1日。

行政拘留是指法定的行政机关专指公安机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。期限一般为10日以内，较重的不超过15日，合并执行不超过20日。

《拘留所条例》

第三十二条

执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。

二、行政拘留和刑事拘留的区别是什么

1法律性质不同：刑事拘留是刑事诉讼活动中的一种保证性措施，其本身不具有惩罚性;而行政拘留是依据行政法律作出的行政处罚，其本身具有惩罚性。

2适用对象不同：刑事拘留适用于刑事案件中现行犯或者重大嫌疑分子，是即将被追究刑事责任的对象;而行政拘留适用于其违法行为按照相应的行政法律应予以惩戒的人，该人的违法行为尚不构成刑事犯罪。

3适用目的不同：适用刑事拘留的目的是保证刑事诉讼活动顺利进行;而行政拘留的目的是处罚和教育一般违法行为的人。

4适用机关不同：刑事拘留公安机关、人民检察院决定，公安机关执行;而行政拘留公安机关执行。

5羁押期限不同，对于一般现行犯、重大嫌疑分子，刑事拘留的最长期限是14天，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37天;而行政拘留的最长期限是15天。

6法律依据不同：刑事拘留《刑事诉讼法》;行政拘留《治安管理处罚法》、《行政处罚法》等行政法规。

行政拘留和刑事拘留适用的法律依据、羁押期限、适用机关、适用目的等各个方面都有所不同，因此需要严格区分，行政拘留属于一种处罚措施，而刑事拘留属于强制措施，拘留15天一般指的是从拘留当日到第二天算一日，一起计算十五天。

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