导读：如果企业破产了，还欠着员工工资，员工其实可以这样做来维护自己的权益：1.了解清楚破产流程和自己的权益。2.去申请劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司倒闭后拖欠的工资怎么办怎么赔偿

导读：如果企业破产了，还欠着员工工资，员工其实可以这样做来维护自己的权益： 1.了解清楚破产流程和自己的权益。 2.去申请劳动仲裁或者直接向法院起诉。 3.其实可以找法律援助或者让有关部门调解。 4.尽快申请资产保护和清算拍卖。 总之，就是要保持冷静，积极地去维权，让自己的合法权益得到保障。

一、公司倒闭后拖欠的工资怎么办怎么赔偿

若企业破产并陷入欠薪困境时，作为雇员可从以下几个方面寻求有效解决方案：

首先，其实我们应当积极主动地与企业的清算小组进行协商交涉，尽力争取让其在清算资产的同时，优先支付在职期间所拖欠的工资款项。因为根据相关法律法规，在企业清算过程中，员工工资理应被视为首要清偿对象。

其次，倘若与清算小组的协商未能达成理想效果，雇员还其实可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动争议仲裁机构提出申诉请求。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

若企业破产欠薪，雇员可采取以下措施：首先，了解破产程序与权益保护；其次，申请劳动仲裁或提起诉讼；再次，可寻求法律援助或调解；最后，及时申请资产保护及清算拍卖。务必保持冷静，积极维权，确保合法权益得到保障。

二、公司倒闭后车辆还能过户吗

当公司宣告破产并关闭之后，其名下所拥有的车辆依然其实可以完成过户程序。

在这种情况下，若贵司希望将某辆汽车转移至私人手中，则需遵循以下具体步骤及相应所需的文书资料：

首先由贵司负责办理单位注销证明，并须携带注销证明原件、车辆登记证书、行驶证以及机动车原件赴当地车辆管理所指定的服务站进行车辆过户操作；

而对于买方而言，他们需要提前准备好有效身份证明文件或本市的暂住证以备查验。

《中华人民共和国企业破产法》第三十一条

人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：

无偿转让财产的；

以明显不合理的价格进行交易的；

对没有财产担保的债务提供财产担保的；

对未到期的债务提前清偿的；

放弃债权的。

三、公司倒闭后债务谁偿还

通常而言，公司在宣告破产之后，理应以其所有资产来偿还所负之债款。若公司的总价值无法完全覆盖所有债项，且出现了股东出资虚伪或肆意滥用公司法人地位等问题，那么这些股东亦有可能面临连带清偿责任。此外，公司的债权人还其实可以向法院提出申请，请求对该公司进行破产清算，以便实现公正合理的债权受偿。然而，具体的处理方式仍需依据相关的法律规定以及具体事实状况做出判断。

若企业破产欠薪，雇员可采取以下措施：首先，了解破产程序与权益保护；其次，申请劳动仲裁或提起诉讼；再次，可寻求法律援助或调解；最后，及时申请资产保护及清算拍卖。务必保持冷静，积极维权，确保合法权益得到保障。

公司倒闭

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者其实可以申请劳动仲裁，要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者其实可以申请劳动仲裁，要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。

《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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