发这个月工资跟这个月算算是正常吗(公司规定当月25号发上个月的工资合法吗?)
新规无明确定义薪酬延期发放之"正常"与"非正常"，各企业依自身需要制定工资支付规则。大部分合同内载，资金于月度底发，然而如有特殊安排，逾期未发工资或构成不当行为...
发这个月工资跟这个月算算是正常吗
新规无明确定义薪酬延期发放之"正常"与"非正常"，各企业依自身需要制定工资支付规则。大部分合同内载，资金于月度底发，然而如有特殊安排，逾期未发工资或构成不当行为。此外，工资计算方法及依据需遵循相关法律法规，确保员工所得薪酬无缺漏，且无违法扣除项。若对薪资发放状况存疑，可寻求用人单位人事或财务部协助；如协商无果，可向劳动执法机构投诉或要求劳动仲裁介入。
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公司规定当月25号发上个月的工资合法吗?
答：公司发工资没有具体的时间，应该要根据自己的经营情况来决定的，所以在每月的25号发上个月的工资也算合法，因为相关法规当中没有不合法规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支.........工资。结算出了问题,公司说跟下个月工资一起发这合理吗。如果不合理...
答：只能下月再发，或者这个月公司现金储备不够，移到下个月，这都是其实可以接受的；2.结算金额也就是你的工资金额出了问题，这个你一定要跟发工资的人确认好，有没有算错，上月跟下月每月你应该拿多少，总共会拿到多少工资。...相关推荐
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