公司突然解除劳动合同怎么赔偿(劳动合同期内公司解除合同如何赔偿)
公司突然解除劳动合同，赔偿方式视具体情况而定。若公司属违法解除，应依照《劳动合同法》向劳动者支付赔偿金，即经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
公司突然解除劳动合同，赔偿方式视具体情况而定。若公司属违法解除，应依照《劳动合同法》向劳动者支付赔偿金，即经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但如果劳动者存在过错，比如严重违反公司规章制度等，公司解除合同则无需赔偿。您需明确公司解除合同的理由，才能准确判断赔偿事宜。
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劳动合同期内公司解除合同如何赔偿
答：在劳动合同期限内被公司解除合同也不一定就有赔偿金，赔偿金标准必须要根据公司单方解除合同的原因确定，如果合同期内员工有重大过错，公司单方解除合同时不付补偿金，违法解除合同的，赔偿金按工龄和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。 一、劳动合同期内公司解除合同如何赔偿?劳动合同期内公司解除合同不......公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
答：公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的最高数额不会超过12年。一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿公司单方......相关推荐
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