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企业破产员工补偿金谁来还

导读：当企业破产时，员工的补偿金将由破产财产来承担。这一过程会按照法定的清算流程进行。在清算时，破产费用和共益债务会被优先支付。之后，员工工资、社保和补偿金将得到清偿。其他社保费用和税款也会被列入清偿范围。最后，普通破产债权将得到清偿。如果破产财产不足以清偿所有债务，那么同顺序的债权将按照比例进行分配。

一、企业破产员工补偿金谁来还

当面临企业破产之际，针对员工的补偿金问题自然是由该破产企业的破产财产来承担责任。

在企业的破产清算环节，将严格遵循法定的破产清算流程，首先优先偿还破产费用与共益债务以后，接下来才会按照法律规定的先后次序对各种类型的债务进行处理，其中当然也包括了员工补偿金这一部分。

依据我国《企业破产法》的相关规定确认如下：在破产财产在优先支付完破产费用及共益债务之后，将会遵照以下顺序依次进行清偿：（1）破产企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补助费、抚恤费用等，以及其实我们应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，同时还包括法律、行政法规规定其实我们应当支付给员工的补偿金；

（2）破产企业欠缴的除了上述第一点提到的内容之外的其他社会保险费用，以及破产企业所欠下的税款；

（3）最后是普通破产债权。

如果破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则将按照相应比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业破产员工赔偿标准是怎么规定的

当面临公司解散事宜时，关键在于及时支付经济补偿金。

其中，经济补偿金的支付规定如下所述：依照劳动者在本单位工作的实际年限，以每年一个月之职场薪酬作为标准来进行支付。

例如，若在六个月至一年间的工作时间，则视为一整年度计算;

如果在不足六个月的工作期间内，将给予劳动者半个月的职场薪酬作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、企业破产员工赔偿是优先顺序吗

在面临企业破产后的情境下，为员工所提供的赔偿往往会被列为清偿顺序中的首要事项之一。根据我国现行法律制度的明确规定，企业破产后，其全部财产将会在优先偿还各项破产费用及共益债务之后，按照以下依次进行的方式来进行清偿：首先，支付给员工拖欠的工资、医疗补助费、工伤疗养费等等；其次，支付应计入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及其他法律法规所规定必须向员工支付的赔偿金；随后，偿还破败公司所欠的除了（第一项）中所列举之外的所有社会保险费用，以及尚未缴纳的税款；最后，才会对普通债权人的债权进行清偿。总的来说，员工赔偿在整个清偿过程中占据了较为优先的位置，这也是为了确保广大劳动者的合法权益能够得到充分保护。然而，在实际操作过程中，具体的赔偿金额以及执行情况仍需要根据企业破产后的实际资产状况来进行综合考虑与评估。

企业破产时，员工补偿金由破产财产承担，遵循法定清算流程。优先支付破产费用与共益债务后，依次清偿：1)员工工资、社保、补偿金；2)其他社保费用与税款；3)普通破产债权。若财产不足，同顺序债权按比例分配。

企业破产重组后债务谁来还

企业破产重组后债务谁来还是要根据债务人来进行确定的。对于破产重整的债务，如果是破产之后的债务是属于公司债务的，由公司以自身的全部财产来承担，股东在公司成立时股东没有按公司章程约定，全额缴纳出资的，股东以其出资额承担责任。

破产重整的债务，属于公司债务的，由公司以自身的全部财产来承担，股东在公司成立时股东没有按公司章程约定，全额缴纳出资的，股东以其出资额承担责任。

正常情况下一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。公司的债务则由公司以自身的全部财产来对外担责，与股东无关。

特殊情况下任何事物都不会是绝对不变的。还真在有的情况下，公司的债务会由股东来承担。

情况之一，股东出资不实。未实际出资，或是出资未达到股东依*司章程约定的比例。需要注意的是，一般在公司注册时，工商登记机关一般会要求申请人提供出资证明文件，一般是会计师事务所的审计证明，若是以实物出资，会要求其提供相关的评估文件。这些文件在公司成立后会存在于公司的工商登记档案中。如果在诉讼中遇到公司履行债务能力不足时，受理案件的法官或是律师可能会查询这些材料，若其中未存在这些材料，则可能会要求股东承担公司的债务。

企业法人注册登记时，投资方出资不足的，人民法院在审理案件时，如果发现该企业财产不足清偿债务，应判令投资方补足其投资用以清偿债务;注册资金不实的，由开办单位在注册资金不实的范围内承担责任。

情况之二，股东抽逃资金。有些股东在公司注册成立后，会将当初做为股本缴纳的出资抽回，使公司的资本客观上减少，违反了公司的资本不变的原则。如果公司在诉讼中被要求承担相应债务责任，但公司无力履行，公司股东可能会遇到要求在抽逃资本的范围内承担责任的可能，就是说这时股东要代公司受过。

其他情况，包括很多情况，如股东在公司未正式注册成立便以公司名义营业由此造成了债务或股东挪用了公司的财产支付个人费用或是有些股东滥用公司的有限责任制度侵害债权利益，为自己谋取不当利益，等等一些情况。

《中华人民共和国企业破产法》第十条

债权人提出破产申请的，人民法院其实我们应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，其实我们应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院其实我们应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院其实我们应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，其实可以延长十五日。

《中华人民共和国企业破产法》第七十二条

自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。

我国的破产重组是我国企业常见的类型之一，此时我们其实我们应当在企业进入到破产的程序的时候注意保护自己的合法的权益，以避免出现相关的破产纠纷的不必要的麻烦。

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