劳动合同纠纷会被限高吗(限高人员可以告公司没签劳动合同吗)
一般单纯的劳动合同纠纷不会直接导致被限高（限制高消费）。限高主要适用于执行程序中，针对的是有履行能力却拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人。如果在劳动合同纠纷...
劳动合同纠纷会被限高吗
一般单纯的劳动合同纠纷不会直接导致被限高（限制高消费）。限高主要适用于执行程序中，针对的是有履行能力却拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人。如果在劳动合同纠纷中，用人单位或劳动者被法院判决支付工资、补偿金、赔偿金等款项，而有能力支付却拒不支付，经过法院强制执行程序后仍不履行，可能会被采取包括限高在内的一系列执行措施。例如，用人单位恶意拖欠劳动者大额工资报酬，在法院判决后仍拒不履行支付义务，法院可对其法定代表人等相关人员采取限高措施。所以关键在于是否进入执行程序且有拒不履行的情形。
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限高人员可以告公司没签劳动合同吗
答：其实可以。限高作业人员其实可以向公司反映未签订劳动合同的问题，如果公司确实存在违法行为，限高作业人员其实可以通过法律手段来维护自己的合法权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位其实我们应当与劳动者订立书面劳动合同。......被一个公司命令为分司负责人后,被人起诉讼,被限制高消费应该找哪...
答：公民不知情，给一个公司命令胃分公司负责人后被人起诉被限制高消费应该找哪？其实我们应当找这个公司的。最起码要到劳动仲裁给你一个说法。...相关推荐
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