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试用期辞职几天后可以走

导读：试用期内，劳动者要是想解除劳动合同并离职，只要提前三天跟用人单位说一声就行啦。这是为了让劳动者能自由选择工作，也给用人单位留出时间安排工作交接。要记住哦，通知得用书面形式，得清楚地表明自己辞职的意愿和离职的时间呢。这样就不会有啥麻烦啦，大家都能把事情处理得妥妥当当的。

一、试用期辞职几天后其实可以走

在试用期间，劳动者只需严格履行提前三天向用人单位提出通知的义务，即可无条件辞去当前职务，结束与用人单位的劳动关系。如此规定旨在保障劳动者在职业选择方面所享有的自由权利，同时也给予了用人单位一定的裕度，对员工离开后的工作进行妥善的交接及安排。值得强调的是，该项告知其实我们应当采取书面形式，明确表述出辞职之意以及具体的离职日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

二、试用期辞职当月工资要一个月后发合法吗

在试用期内辞职并等待一个月后领取当月薪资的做法，通常并不符合法律规定。根据我国现行劳动法律法规的相关规定，劳动者在试用期内提出离职申请时，其所在用人单位其实我们应当在正式解除与该劳动者之间的劳动合同关系之时，一次性向其支付所有应得的工资报酬。这样做的目的主要在于保护劳动者应有的合法权益，防止雇主因某些原因而故意拖欠或迟延发放员工薪酬。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、试用期辞职工资发放的规定有哪些要求

在试用期间提出辞呈时，雇主应该根据劳动者实际工作的天数发放薪资。在发放薪资时，需遵守以下规定：工资不可低于公司内部同岗位人员最低档次工资的水平或劳动合同所预定的薪资的百分之八十；而且也不得低于国家法律法规中针对用人单位所在地所设定的最低劳工报酬标准。这些细则旨在保护劳动者的应有权益，确保他们所付出的每一分努力都能得到相应的回报。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，就其实可以解除劳动合同并离职。这是为了保障劳动者的择业自由，同时也给予用人单位一定的时间进行工作交接安排。需要注意的是，通知其实我们应当以书面形式，明确表达辞职的意愿和离职的时间。

试用期辞职几天可以走

试用期辞职三天后就其实可以走，因为首先试用期如果要想离职的话，那么就需要提前三天通知用完单位，在这三天内一般情况下就是完成相关的工作交接，所以这些手续完成之后就其实可以离职走人。

一、试用期辞职几天其实可以走?

用期辞职三天后就其实可以走，根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，其实我们应当向劳动者说明理由。

劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者其实可以向劳动监察求助，也其实可以申请劳动争议仲裁维权。

工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资，《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。

用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者其实可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者也其实可以申请劳动争议仲裁维权。

二、试用期辞职—流程是什么?

《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程：

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字包括物品交接等。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案一定要由公司贴封口条，盖章方可，自己暂时完好保管即可。

在当代的社会实际上提出了离职的申请，过几天之后就其实可以走人了，因为在我们国家试用期的话，提前三天通知用人单位即可办理辞职的手续。这三天也实际上就是为了办理工作交接，完成好交接工作即可。

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