导读：一般来讲，小时工离职时被克扣工资是不合法的哦。他们拥有法律所保障的劳动报酬权利呢。只要按照正规的离职流程来，雇主就...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

小时工辞职扣工资合法吗

导读：一般来讲，小时工离职时被克扣工资是不合法的哦。他们拥有法律所保障的劳动报酬权利呢。只要按照正规的离职流程来，雇主就没有权利削减他们的薪资啦。当小时工完成了通知以及工作交接这些事项之后，雇主应该根据实际的工作时长来支付全额的薪资，这样就能保证小时工的合法权益不会被侵害到啦。

一、小时工辞职扣工资合法吗

在通常情况下，小时工人在决定请辞时被扣除薪资待遇是不合法的。实际上，小时工同样拥有中国法律赋予他们的获取劳动报酬的基本权益。若您遵循既定的离职程序与方式进行操作，雇主便无权扣除您应得的薪水。在绝大部分情况下，只要您已经尽到通知义务，并顺利完成了相关的工作交接等合理环节，雇主就应该根据您实际工作的小时数来支付相应的薪资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、小时工辞职后工资怎么结算

当小时工因故辞去职务之后，其工资结算方式应该参照他们实际工作时长与事先商定的每小时工资水平来计算。用人单位有责任在正式解除或者终止劳动合同的时候，一并将所有应支付给员工的工资总额一次性结清。在此过程中，无论是出于何种原因，用人单位都不能拖延或克扣员工的薪酬。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、小时工辞职后工资怎么结算

当小时工因故辞去职务之后，其工资结算方式应该参照他们实际工作时长与事先商定的每小时工资水平来计算。用人单位有责任在正式解除或者终止劳动合同的时候，一并将所有应支付给员工的工资总额一次性结清。在此过程中，无论是出于何种原因，用人单位都不能拖延或克扣员工的薪酬。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

通常，小时工离职时被扣薪不合法。他们享有法律保障的劳动报酬权。遵循正规离职流程，雇主无权削减薪资。完成通知及工作交接后，雇主应据实际工时支付全额薪资，确保小时工的合法权益不受侵害。

辞职扣工资合法吗

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职扣工资合法吗相关的法律规定。

一、辞职扣工资合法吗

辞职扣工资不合法。劳动者其实可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

二、绩效考核扣工资合法吗

绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代扣劳动者工资：

一用人单位代扣代缴的个人所得税；

二用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

三法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

四法律、法规规定其实可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

三、绩效考核扣工资合法的吗

绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代扣劳动者工资：

一用人单位代扣代缴的个人所得税;

二用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

三法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

四法律、法规规定其实可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

通过上述文章中的内容，相信大家已经对辞职扣工资合法吗问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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