导读：劳动合同里的违约金数额可不是固定不变的哦。一般来说，只有两种法定情况劳动者得交违约金：一是在培训服务期的约定里，要...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动合同违约金最高不得超过多少

导读：劳动合同里的违约金数额可不是固定不变的哦。一般来说，只有两种法定情况劳动者得交违约金：一是在培训服务期的约定里，要是劳动者违反了服务期的约定，就得交；二是在竞业限制的约定中，劳动者违反了竞业限制约定，也得交。像前面那种情况，违约金的钱数不能超过用人单位给提供的培训费用。后面这种呢，具体的数额得由双方一起商量着定，得既合理又公平才行。

一、劳动合同违约金最高不得超过多少

劳动合同违约金有特定条件，通常在两种情况适用：一是劳动者未完成用人单位提供的培训服务期限，须支付违约金，但不超过培训费用；二是违反竞业限制，违约金由双方公平商定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

二、劳动合同违约追诉期是多长时间

劳动合同违约追诉有效期一般为一年，劳动争议仲裁时效也为一年，自知道权益受侵日起算。时效因主张权利等情况暂停计时并重置。因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效暂停，原因消除后恢复计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动合同违约赔偿金额怎么计算

劳动合同违约赔偿依违约状况核算。雇方违法解除合同，雇者获两倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年付一月基本工资。雇者违约，雇方有权要求支付违约金，但不超培训费用或竞业协议中的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同中的违约金数额并非一概而论。通常情况下，只有在两种法定情形下劳动者才需要支付违约金：一是在培训服务期约定中，劳动者违反服务期约定的；二是在竞业限制约定中，劳动者违反竞业限制约定的。对于前者，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对于后者，具体数额由双方协商确定，但应合理公平。

合同违约最高不得超过多少

1、违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。2、要是实际造成的损失高于约定的违约金，那当事人其实可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加。但增加的幅度也不能超过30%。

一、合同纠纷违约金最高赔多少

《合同法》第一百一十四条规定　当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人其实可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人其实可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还其实我们应当履行债务。

根据这一规定，违约金的最高限额不得超过对方的实际损失的数额。

补充：

按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，其实我们应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人其实可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。”

二、违约承担什么责任

1、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，其实可以要求违约方继续履行合同。当然，这里必须是能够继续履行的合同，如无继续履行的可能的，非违约方不能强人所难仍要求违约方继续履行。

2、采取补救措施。合同的质量不符合约定违约的，合同的双方当事人在协议补充后不能达成补充协议，而且按照合同的有关条款或者交易习惯无法确定。受损害方根据标的的性质以及损失的大小，其实可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

3、赔偿损失。是指一方当事人不履行合同债务是给对方造成了损失，其实我们应当依法赔偿非违约方所受损失的责任。当然，如损失都并非违约所造成的，那么非违约方是不能要求赔偿损失的。

4、定金责任。主要是以定金作为债权的担保，一方当事人履行债务后，定金其实我们应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，其实我们应当双倍返还定金。

5、违约金责任。其实可以有当事人约定或者法律直接规定，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱。

违约责任是合同法中一项极其重要的制度，它是合同当事人之间的合意具有法律约束力的保障，不仅其实可以促使合同当事人双方自觉全面地履行合同义务，起到避免和减少违约行为发生的预防性作用，而且在发生违约时，通过追究违约方的违约责任，使守约方的损失得到补偿，使违约方受到相应的制裁，从而保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序。

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