导读：解除劳动合同的赔偿里有经济补偿这一项。要是用人单位违规解除劳动合同，劳动者能让单位给赔偿金，这赔偿金是经济补偿标准...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

解除劳动合同赔偿项目包括哪些

导读：解除劳动合同的赔偿里有经济补偿这一项。要是用人单位违规解除劳动合同，劳动者能让单位给赔偿金，这赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资。要是工作了六个月以上但没满一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。

一、解除劳动合同赔偿项目包括哪些

解除劳动合同的赔款包括经济补偿。雇主故意违约解除合同，需支付双倍经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年获月工资补偿，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、解除劳动合同工资怎么算的

解除劳动合同时，雇主的薪资支付方式依合同解除原由和法规确定。雇主依法解除合同，按员工工作时长和工资标准发薪。员工依规自解，按解除日结算。雇主违法解除，除正常薪资，可能还需付额外赔偿金。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、解除劳动合同协议后其实可以仲裁吗

协商解除劳动合同后，无特殊原因可仲裁。若协商中存在欺诈、胁迫、重大误解或协议违法致劳动者权益受损，劳动者可申请仲裁。但若是双方平等自愿合法协商达成且无上述问题，仲裁机构可能不支持劳动者申诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

解除劳动合同的赔偿项目通常包括经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者其实可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

个人所得税专项扣除项目包括哪些

税务政策中，专项扣除包括社保费用（如养老、医疗、失业保险）和住房公积金等开支；专项附加扣除则涉及子女教育、继续教育、医疗、住房贷款利息或租金、赡养老人等支出。具体范围、标准、执行步骤需经国务院审批、备案全国人大常委会。

一、个人所得税专项扣除项目包括哪些

在税务政策领域，专项扣除主要涵盖了居民个人依照法定程序及相应范围和标准所缴纳的各类社会保险费用（如基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险）以及住房公积金等方面的开支；而专项附加扣除则涉及到更为广泛的范围，其中包括但不仅限于以下几个项目：子女教育支出、继续教育投资、大额医疗支出、住房贷款利息或租金支付、赡养老人所需费用等等。这些具体条款的范围、标准及其执行步骤均须经过国务院的严格审批与核准，同时还需向全国人大常委会进行备案。

《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用迟升五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不乎隐超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，其实可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

二、个人所得税退税什么人其实可以退

申请退还个人民间所得税所需符合之特定条件包括但不仅限于以下几种情况：首先是在上一年度的综合所得总收益低于人民币六万元，然而在日常缴纳个税环节中已经预先缴纳了相关税金；其次是在上年度具备享有专项附加扣除的资格条件，然而却未能在预交税费的过程中将该项扣除考虑在内；第三种可能是由于在上年度的就业或退职状况以及某些月份无经济来源等诸多因素影响下，使得前后所享有的税收优惠政策产生了差异；第四类情况则涉及到无正式就职单位的人士，他们仅获得来自劳务报酬、稿酬及特许权使用费方面的收入，需要利用年度汇算来调整各税种之前的扣除额；另外第五点是关于上年度期间劳务报酬、稿酬以及特许权使用费这三者的预扣预缴比率超出综合所得年度适用税率范围的问题；最后一条是指虽然在预交税款阶段已经实际付出或尚未充分利用综合所得税收优惠政策的情况；以及最后一种可能性是存在满足条件的公益慈善捐赠支出，但在预交税款环节并未成功进行相应抵扣等异常情形。

《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在国家税收法规的制定过程中，专项扣减被包含在社会保障费用（诸如养老保险、医疗保险以及失业保险）及住房公基金等一系列开支之中。而专项附加扣减的覆盖面更广，它不仅涵盖了子女教育、继续教育、医疗保健、住房贷款利息或者租金支付，还包括了对老年人的赡养等方面的支出。关于这些扣减项目的具体范围、适用标准以及实施步骤，都需要经过国务院的严格审批与备案，同时也需要得到全国人民代表大会常务委员会的批准。

解除劳动合同赔偿项目包括哪些相关拓展阅读

解约赔偿标准

答：一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,......

劳动合同解除单位违约金包括哪些?

答：解除劳动合同单位违约金的计算包括：1、招聘时支出的费用;2、培训费用;3、员工离职给单位造成的直接经济损失;4、合员里约定的其他赔偿费。但是这些都是在员工非正常离职时才需要赔偿的，只要按正常流程办理了离职，是不需要支会违约金的。 一、劳动合同解除单位违约金包括哪些?劳动者违反规定或劳动合同......