导读：如果单位没理由就把员工开除啦，那赔偿金一般是按经济补偿标准的两倍算哦。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

无故开除赔偿金怎么算出来的

导读：如果单位没理由就把员工开除啦，那赔偿金一般是按经济补偿标准的两倍算哦。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年就给一个月工资，要是满了六年但没到七年，就按七年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。要是用人单位违反劳动合同法把人开除了，就得按前面说的经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。就像你在单位干了 3 年 2 个月，每月工资 8000 元，那赔偿金大概就是 56000 元啦。

一、无故开除赔偿金怎么算出来的

无理由遭解雇有权获赔偿，通常是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限，满一年付一月平均月薪，超六个月不足一年算一年，不足六个月付半月。单位违法解除合同按两倍付。如工作三年零两个月、月薪 8000 元，赔偿金约 56000 元。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、无故开除赔偿金怎么计算

倘若你遭受无辜解雇，关于赔偿金的核算，往往取决于您在该单位所服务的工作年限。根据行业惯例，每位劳动者在公司每度过一个整年的服务期，理应获取相当于当月双倍工资的赔偿金额。若服务期未达半年之久，则按照半个月的工资标准进行补充；而在半年至一年之间者，便以一个整月的工资作为赔偿依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、无故开除赔偿几年有效

倘若公司无缘无故解聘员工，则该员工有权向劳动仲裁机构申请索求赔偿。在此情况下，申诉时效为一年，自当事人了解或其实我们应当已知悉自身权益受损害之日起开始计时。然而，若争议源于劳动关系存续期间的薪酬拖欠问题，那么劳动者在申请仲裁时将不受一年仲裁时效期限的限制。但需注意的是，当劳动关系终止后，索赔请求应在劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

无故开除员工，赔偿金的计算通常是按照经济补偿标准的二倍来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，就要按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，您在单位工作了3年2个月，月工资为8000元，那么赔偿金大概为56000元。

速算扣除数怎么得来的

速算扣除数的计算公式是：本级速算扣除额等于月应纳税所得额除以本级税率减上一级税率加上一级速算扣除数。月应纳税所得额是指居民个人取得综合所得以每一纳税月度收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

速算扣除数的计算公式是：本级速算扣除额=月应纳税所得额×本级税率-上一级税率 上一级速算扣除数

1、1级速算扣除数=0

2、2级速算扣除数=3000×（10%-3%）=210

3、3级速算扣除数=12000×（20%-10%）＋210=1410

4、4级速算扣除数=25000×（25%-20%）＋1410=2660

5、5级速算扣除数=35000×（30%-25%）＋2660=4410

6、6级速算扣除数=55000×（35%-30%）＋4410=7160

7、7级速算扣除数=80000×（45%-35%）＋7160=15160

月应纳税所得额是指居民个人取得综合所得以每一纳税月度收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

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