导读：工伤认定的诉讼时效有规定哦。通常呢，职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定的诉讼时效有限制吗

导读：工伤认定的诉讼时效有规定哦。通常呢，职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1 年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是超过了这个时间期限，那可就可能对您的权益不太好了，说不定会让您的权益受损呢。所以呀，大家一定要记住这个时间，及时去申请工伤认定哦。

一、工伤认定的诉讼时效有限制吗

工伤认定的诉讼时效受法律严格限定。通常，员工、直系亲属或工会需在伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。逾期未申请，可能丧失相关权益保护，面临法律风险。因此，及时行动是保障工伤权益的关键。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定的时限是多少日之内

员工遇事故伤害或确诊职业病，应在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经批准可延长。若单位未申请，员工本人、家属或工会组织可在1年内直接申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定的条件包括工作强度和什么

职工伤亡认定工伤的情形包括：工作时间和场所内，因工作任务、相关准备或收尾工作、履职受意外伤害、患职业病；因公出差受伤或失踪；上下班途中非主责的交通等事故受伤。工作压力不算。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定的诉讼时效是有限制的。一般来说，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过这个期限，可能会对您的权益产生不利影响。

确认合同无效有诉讼时效限制吗

确认合同无效不一定有诉讼时效限制，若合同是因为被欺诈、被胁迫等才签署的，则只能在发现自己被欺诈的一年内、胁迫事由终止后的一年内向法院提出合同无效的请求。对于其他违反法律的规定签署的共同，自始无效，此种情形下就不受时效限制。

一、确认合同无效有诉讼时效限制吗?

确认合同无效不一定有诉讼时效限制，具体是否受时效限制的规定如下：

1、重大误解、被欺诈、被胁迫等签署的合同，时效为一年

《民法典》.01.01生效

第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者其实我们应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭：

1当事人自知道或者其实我们应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者其实我们应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;

2当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;

3当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

2、违反法律、行政法规的强制性规定签署的合同，行为人与相对人恶意串通签署的合同，不受时效限制

《民法典》.01.01生效

第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

二、无效合同的特征

1、具有违法性

所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。

2、具有不履行性

不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。

3、无效合同自始无效

无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。

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工伤诉讼的诉讼时效是多久?

答：工伤的诉讼时效，一般是六个月。如果申请人对工伤认定结论不服的，其实我们应当在六个月内向法院提起行政诉讼；如果当事人是依法申请仲裁的，则仲裁时效是一年。【法律依据】《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认......

工伤认定诉讼时效一般都是多久

答：工伤认定的时间为一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。...