导读：要是有限公司不运营了，员工要追讨欠的工资，有这些办法哦。一是其实可以向劳动监察机关去投诉，他们会去调查，然后督促企...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

有限公司倒闭员工欠薪如何追讨工资

导读：要是有限公司不运营了，员工要追讨欠的工资，有这些办法哦。一是其实可以向劳动监察机关去投诉，他们会去调查，然后督促企业把工资给发了。二是申请劳动仲裁，这时候得准备好合同、工资单还有考勤记录等这些证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉呢。这样就能尽量保障员工的合法权益，让他们能拿到应得的工资。

一、有限公司倒闭员工欠薪如何追讨工资

倘若遇到任何类型之有限公司停止营运之际，员工欲追索所拖欠之薪资，概可从中选择下列诸种途径予以施为：首要者，员工可行使其权力，径向所在地域劳动监察机关提出质疑，劳动监察机关依法享有所赋予之权力，对企业可能出现的劳动违法行为进行深入调查与处理，同时亦有责任敦促企业尽快支付所拖欠之薪资。次要者，申请劳动仲裁亦是一项行之有效的解决方案。在此过程中，员工需提供充足且确凿的证据，诸如劳动合同、工资单据以及考勤记录等，以证实企业确实存在拖欠薪资之不当行为。若对仲裁结果仍感不满，员工亦可进一步向人民法院提起诉讼，寻求法律援助。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、有限公司倒闭了欠的债务怎么办

在一家有限责任公司面临破产之际，其所背负的债务将会依据以下步骤予以妥善解决：

首先，该有限责任公司需要在全力维护其全部资产的前提下，为应对公司在破产过程中所产生的各种债务提供担保和保证。当公司倾力经营难以为继，正式宣告破产时，将启动清算程序。在此期间，清算小组被赋予了重要职责，他们需对公司的所有财产进行全面清理，并根据实际情况分别编制资产负债表以及财产清单，同时还需制定出详细的清算计划，以便按照法律规定的先后顺序来偿还各类债务。具体而言，首先需要支付的是破产费用及共益债务，其次是员工工资、社会保险费用以及法定补偿金，紧接着是所拖欠的税款，最后才是普通破产债权。然而，若公司的现有财产无法完全覆盖所有债务，那么有限责任公司的股东们仅需以其各自认缴的出资额为上限，对公司的债务承担相应的责任；而对于股份有限公司的股东来说，他们则只需以其认购的股份数量为上限，对公司的债务承担相应的责任。

《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

三、有限公司倒闭了欠的债务怎么办理注销手续

公司解散后15天内应成立清算组，清理资产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案。清算组需通知债权人申报债权，并按法定程序处理债务。清算后财产先支付清算费用、工资、社会保险、补偿金及未付税款，余款偿还债务，最后按股东出资比例分配。

《中华人民共和国公司法》第一百八十五条

清算组其实我们应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人其实我们应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

若有限公司停运，员工追讨欠薪可选以下途径：一、向劳动监察机关投诉，其将调查并敦促企业支付薪资。二、申请劳动仲裁，需提供合同、工资单及考勤等证据。对仲裁不满，可向法院起诉。

私企倒闭员工应该怎样追讨工资

其实可以先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，其实可以向人民法院提起诉讼。也其实可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

其实可以先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，其实可以向人民法院提起诉讼。也其实可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十条 用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，其实可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

有限公司倒闭员工欠薪如何追讨工资相关拓展阅读

私企倒闭员工应该怎样追讨工资

... 导读：要是有限公司不运营了，员工要追讨欠的工资，有这些办法哦。一是其实可以向劳动监察机关去投诉，他们会去调查，然后督促企业把工资给发了。二是申请劳动仲裁，这时候...更多有限公司倒闭员工欠薪如何追讨工资。