单位主动解除合同赔偿按双倍算吗合法吗(主动离职双倍经济补偿吗?)

单位主动解除合同后，赔偿是否按双倍计算需依据具体法律规定来判断。一般情况下，只有在用人单位违法解除劳动合同的情形下，才需...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位主动解除合同赔偿按双倍算吗合法吗

单位主动解除合同后，赔偿是否按双倍计算需依据具体法律规定来判断。一般情况下，只有在用人单位违法解除劳动合同的情形下，才需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位其实我们应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位其实我们应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，单位主动解除合同赔偿按双倍算是否合法，关键要看单位解除合同的行为是否符合法律规定，若不符合则合法，符合则不合法。

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