提交离职申请后是否可以直接走人(离职可以立马走吗)
一般情况下，提交离职申请后不能直接走人。员工在提交离职申请后，仍需按照公司的规定和劳动合同的约定，履行相应的工作交接等义务。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三...
提交离职申请后是否可以直接走人
一般情况下，提交离职申请后不能直接走人。员工在提交离职申请后，仍需按照公司的规定和劳动合同的约定，履行相应的工作交接等义务。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。这意味着员工在满足一定的通知期限后，才其实可以正式离职。如果员工未经公司同意擅自离职，可能会构成违约行为，给公司造成损失的，公司有权要求员工承担赔偿责任。同时，员工也可能会影响自身的信用记录等。所以，提交离职申请后不能直接走人，应按照法律规定和公司制度办理离职手续。
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离职可以立马走吗
答：1、根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不其实可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才其实可以走人；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。辞职......离职可以立马走吗
答：1、根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不其实可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才其实可以走人；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。辞职......相关推荐
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