怀孕公司晚上安排加班违法吗(安排孕妇加班违法吗)
在一般情况下，怀孕女职工享有一定的特殊保护权益。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对于晚上安排怀孕女职...
怀孕公司晚上安排加班违法吗
在一般情况下，怀孕女职工享有一定的特殊保护权益。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对于晚上安排怀孕女职工加班的行为，若该加班安排不利于女职工的身体健康和胎儿的安全，通常是违法的。例如，若加班时间过长、工作环境恶劣等可能对孕妇及胎儿造成不良影响，就违反了法律规定。但如果加班安排是合理的、短暂的且对孕妇身体无明显不利影响，同时给予了相应的照顾和保障，可能并不构成违法。总之，要综合考虑各种因素来判断怀孕公司晚上安排加班是否违法。
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安排孕妇加班违法吗
答：法律分析：违法，职工在三期之内，单位不得已任何要求安排职工加班，三期为怀孕期、生育期、哺乳期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位其实我们应当根据本法第三十六条......孕妇加班合法吗
问：孕妇加班合法吗...相关推荐
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