法人拒不支付劳动报酬怎么办理（拒不支付劳动报酬犯罪吗）

导读：法人要是不支付劳动报酬，那可就是大问题啦，属于严重违法的行为呢。劳动者要是遇到这种情况，其实可以去找劳动监察部门去...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

法人拒不支付劳动报酬怎么办理

导读：法人要是不支付劳动报酬，那可就是大问题啦，属于严重违法的行为呢。劳动者要是遇到这种情况，其实可以去找劳动监察部门去投诉，让他们帮忙调查和处理。劳动监察部门有权力让用人单位在规定时间内把工资报酬给劳动者。另外呢，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁这个程序来保护自己的合法权益。要是拒不支付的劳动报酬数额比较大，政府有关部门都责令支付了，可还是不支付，那还有可能构成拒不支付劳动报酬罪呢。

一、法人拒不支付劳动报酬怎么办理

作为法人代表恶意拖欠劳动报酬，严重违法且侵犯员工权益。员工可向劳动监察机构申诉，该机构有权指令雇主支付工资。员工亦可申请劳动仲裁维护权利。若拖欠金额巨大，且多次勒令支付无效，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，其实可以减轻或者免除处罚。

二、法人拒不缴纳社保如何应对

若法人拒不缴纳社保，可采取以下措施：首先，劳动者可与法人协商，要求其履行缴纳社保的法定义务，留存协商记录。如协商不成，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令法人限期缴纳社保费用，并可对其进行罚款等处罚。若法人仍拒绝缴纳，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求法人补缴社保及支付相应滞纳金等费用。在仲裁过程中，需提供与法人存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。仲裁裁决生效后，法人仍不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。

三、法人拒不执行劳动报酬判决怎么办

法人拒不执行劳动报酬判决，可通过以下途径解决。首先，申请法院强制执行，法院会依法对法人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以清偿劳动报酬债务。其次，可向法院申请将法人纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，增加其拒不执行的成本。若法人有转移财产等妨碍执行的行为，法院可根据情节轻重对其进行罚款、拘留等处罚，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。在整个过程中，劳动者应积极配合法院执行工作，提供法人的财产线索等信息，以促使判决得以有效执行。

法人拒不支付劳动报酬是一种严重的违法行为。首先，劳动者其实可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查和处理。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。其次，劳动者也其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。如果拒不支付劳动报酬的数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪。

法人拒不支付劳动报酬怎么办理（拒不支付劳动报酬犯罪吗）

拒不支付劳动报酬犯罪吗

拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同，处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。

根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同，处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予刑罚。

《刑法》

第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，其实可以减轻或者免除处罚。

法人拒不支付劳动报酬怎么办理（拒不支付劳动报酬犯罪吗）