导读：《中国劳动者年休假福利制度》明确，只要劳动者工作满1年但没满10年，就能享受5天年假；要是工作满10年但不到20年...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

年假一般都是多少天

导读：《中国劳动者年休假福利制度》明确，只要劳动者工作满1年但没满10年，就能享受5天年假；要是工作满10年但不到20年，能享10天年假；工作满20年的话，就有15天年假啦。像国家法定节假日和休息日，都不算在年假里哦。要是有特殊情况，像享有寒暑假、因私请假或者病假之类的，当年就不能享受年假啦。用人单位得合理安排员工的年休假，其实可以集中安排，也其实可以分段安排，但得在同一个会计年度内完成。

一、年假一般都是多少天

企业年假一般规定的是多少天

依据《员工带薪年假条例》相关规定，员工累计工作时间超过1年而未达10年期间，每年可享受的带薪年假时长为5天；而对于累积工作年限达到或者超过10年但未达20年的员工而言，其每年可享有的带薪年假则是10天；同理，年资已满20年的员工，其每年可享有15天的带薪年假。需要特别指出的是，国家规定的法定节假日以及周末休息日并不会被计算入员工的带薪年假假期之中。

然而，以下情况之一者，将不得享有当年度应得的年假：

1.员工已依法享受了寒暑假待遇，并且由于寒暑假期间所享有的假期天数已经超越了年假天数的上限。

2.员工因请事假而导致累计天数超过了20天，单位按照既定程序也没有扣除相应工资待遇的。

3.对于累计工龄达到或超过1年但不足10年的员工，若请病假累计达到或超过两个月的。

4.对于累计工龄介于10年至20年之间的员工，若请病假累计达到或超过三个月的。

5.对于累计工龄达到或超过20年的员工，若请病假累计达到或超过四个月的。用人单位其实我们应当按照实际经营状况以及员工个人的意愿，妥善规划和安排员工的年假，其实可以实施整体性的集中安排，亦或是采取分阶段式的灵活安排，但总的来说，应该在本年度之内完成对应的安排。

《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、年假工资如何计算发放？

年假工资的计算发放通常依据《企业职工带薪年休假实施办法》等相关规定。一般来说，年假工资按照劳动者日工资收入的300%支付。日工资收入为劳动者本人月工资除以月计薪天数21.75天。如果劳动者在年假期间已正常领取工资，那么用人单位只需支付其日工资收入的200%。例如，某劳动者月工资为5000元，其年假天数为5天，若年假期间已正常领取工资，那么用人单位应再支付其5000÷21.75×5×200%≈2298.85元。总之，用人单位需严格按照法律规定计算并发放年假工资，以避免法律风险。

三、年假规定中一般年假天数是多少

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《中国劳动者年休假福利制度》规定，劳动者工作满1年不满10年享5天年假，满10年不满20年享10天，满20年享15天。国家法定节假日和休息日不计入年假。特殊情况如享有寒暑假、因私请假、病假等将不能享受当年年假。用人单位应合理安排员工年休假，可集中或分段安排，但应在同一会计年度内完成。

江苏婚假一般都是多少天

江苏地区的新婚夫妇，除了国家规定的3天婚假外，还能享受10天的额外婚假，共13天。江苏省已废止晚婚假，原晚婚假7天与基本婚假合并的10天假期不再适用。具体休假规定因公司而异，有的要求一个月内休完，有的允许一年内自选时间休假。

一、江苏婚假一般都是多少天

在江苏地区依法进行婚姻登记的新人们，除了有幸享受到按国家政策要求的3天法定婚假以外，还能额外享受长达10天的婚假福利，这就使得他们总共拥有长达13天的休息时间。

另外值得注意的是，江苏省政府已经明确废止了晚婚假的相关法律法规，而原来的晚婚假为7天，与基本婚假相结合之后，总计可享受的假期为10天。

然而，具体的休假安排可能会因公司的不同而有所差异，有些公司可能会规定员工必须在结婚后的一个月之内完成休假，而另一些公司则可能允许员工在领取结婚证书后的一年之内自由选择合适的时间进行休假。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

二、江苏婚假13天包含双休日吗

江苏婚假13天包含双休日和法定节假日。婚假的请假时间是连续不间断的假期，所以请婚假需要避让双休日与法定节假日。江苏省依法办理结婚登记的夫妻，在享受三天法定婚假基础上，延长婚假十天。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，其实可以给予其他优惠待遇。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“江苏婚假一般都是多少天”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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