公司法人拖欠工资什么情况下可以拘留（什么情况下才下刑事拘留）

导读：公司的法定代表人要是拒绝支付薪资，就算政府责令了他还是不给，故意躲着或者拖延时间，并且金额达到一定标准的话，一旦被...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司法人拖欠工资什么情况下可以拘留

导读：公司的法定代表人要是拒绝支付薪资，就算政府责令了他还是不给，故意躲着或者拖延时间，并且金额达到一定标准的话，一旦被刑事立案，那他可能就要面临拘留之类的强制手段啦。这是因为恶意欠薪这种行为侵犯了劳动者的权益，违反了法律法规，所以肯定会受到法律的严厉制裁的。

一、公司法人拖欠工资什么情况下其实可以拘留

若公司法定代表人未能如期支付员工薪资，则其在下列特定情境下可能遭受拘留之责罚：经由政府相关部门严肃谴责任何单位或个人仍未支付应得的劳工薪酬，且在逃避支付义务或具备支付能力却故意拖延支付劳动者的劳动报酬时，若涉及金额达到一定程度，且经过刑事立案程序，那么该法定代表人便有可能面临拘留等强制性措施的处罚。这主要是由于恶意拖欠工资的行为不仅严重侵犯了劳动者的合法权益，同时也违背了国家法律法规的明确规定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，其实可以减轻或者免除处罚。

二、公司法人拖欠工资不签字怎么办

如遇公司未发放薪资且负责人逃避签署文件，你可采取以下措施维权：先与公司协商，明确表达诉求；协商无果，可向劳动监察部门投诉；依据《劳动合同法》，公司违规将被责令支付报酬及赔偿。若需进一步，可申请劳动仲裁，不服仲裁可诉诸法院。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、公司法人拖欠工资的后果怎么样呢

企业未按时足额支付员工薪资，可能遭遇法律责任。员工可向劳动监管机构投诉或仲裁，企业将面临强制性支付命令，逾期未付还须赔偿。严重者，法定代表人或触犯刑法。根据《劳动合同法》，用人单位迟延支付薪资，劳动部门可责令支付并加收赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司法定代表人拒付薪资，若经政府责令仍不支付，逃避或故意拖延且金额达一定程度，经刑事立案，或面临拘留等强制措施。此因恶意欠薪侵犯劳动者权益，违反法律法规，将受法律严惩。

公司法人拖欠工资什么情况下可以拘留（什么情况下才下刑事拘留）

什么情况下才下刑事拘留

达到了对应的刑事立案标准，就会被刑事拘留，当然刑事拘留不是一种处罚，而是一种强制措施，在此期间，其家属是不能会见犯罪嫌疑人的，只有对应的辩护律师才能会见，且刑事拘留最长不会超过37天。

一、什么情况下才下刑事拘留?

公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，其实可以先行拘留：

一正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;

二被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;

三在身边或者住处发现有犯罪证据的;

四犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;

五有毁灭、伪造证据或者串供可能的;

六不讲真实姓名、住址，身份不明的;

七有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

二、刑事拘留的程序是什么?

一拘留的决定

公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人的，由承办单位填写《呈请拘留报告书》，由县级以上公安机关负责人批准，签发《拘留证》，然后由提请批准拘留的单位负责执行。

人民检察院决定拘留的案件，其实我们应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。决定拘留的案件，人民检察院其实我们应当将拘留的决定书送交公安机关，由公安机关负责执行。

二拘留的执行

公安机关执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名、按指印。被拘留人如果抗拒拘留，执行人员有权使用强制方法，包括使用戒具。拘留后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，决定拘留的机关其实我们应当把拘留的原因和羁押的处所，在24小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。

公安机关在异地执行拘留的时候，其实我们应当通知被拘留人所在地的公安机关，被拘留人所在地的公安机关其实我们应当予以配合。

三拘留的期限

依据我国《刑事诉讼法》第九十一条

公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，其实我们应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间其实可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间其实可以延长至三十日。人民检察院其实我们应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关其实我们应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

刑事拘留也不一定就会判刑，具体要根据实际情况来看，所以在实际生活中，千万不要去做违法犯罪的事情，否则触犯了《刑法》，达到了对应的刑事立案标准，那么就会被刑事拘留，如果符合对应的取保条件的，也是其实可以缴纳对应的保证金后保释出来的。

公司法人拖欠工资什么情况下可以拘留（什么情况下才下刑事拘留）