导读：离职后发现没发工资，第一步先跟雇主好好商量。要是商量不拢，那就其实可以去当地管劳动的部门投诉举报，也能向工会的相关...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

辞职后不给工资怎么办

导读：离职后发现没发工资，第一步先跟雇主好好商量。要是商量不拢，那就其实可以去当地管劳动的部门投诉举报，也能向工会的相关委员会申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去有管辖权的法院打官司呢。这样一步步来，就能维护自己的合法权益啦。

一、辞职后不给工资怎么办

辞职后工资未支付如何妥善处理

在离职之后发现薪资未予发放时，我们的建议您

首先尝试与雇主进行友好协商。若未能达成共识，可考虑向当地劳动行政主管机关投诉举报，或者向工会总裁委员会申请劳动仲裁服务。对于仲裁决定持有异议者，其实可以进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。

《劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者其实可以与用人单位协商，也其实可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、辞职后社保如何进行转移

辞职后社保转移流程如下：

首先，在新就业地社保经办机构申请开具参保缴费凭证。然后，将此凭证提交至原参保地社保经办机构，申请办理社保关系转出。原参保地社保经办机构核实相关信息后，会将你的社保关系转出，并将缴费记录等信息打包邮寄至新就业地社保经办机构。新就业地社保经办机构收到相关信息后，会为你办理社保关系接续手续，将你的社保账户合并，确保你的社保权益连续。需注意，各地社保政策可能存在差异，具体操作可咨询当地社保经办机构。

三、辞职后工资拖欠问题如何解决

若辞职后遭遇工资拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位协商，明确工资支付时间及方式等事宜，保留协商过程的相关证据，如聊天记录、邮件等。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，投诉时需提供能证明劳动关系及拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会进行调查核实，督促用人单位支付工资。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提交详细的仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决书具有法律效力，用人单位需按裁决履行支付工资的义务。如对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。

在离职之后发现薪资未予发放时，我们的建议首先尝试与雇主进行友好协商。若未能达成共识，可考虑向当地劳动行政主管机关投诉举报，或者向工会总裁委员会申请劳动仲裁服务。对于仲裁决定持有异议者，其实可以进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。

工作几天后辞职不给工资

员工入职数日离职后未获工资，劳动法律师可依据《中华人民共和国劳动合同法》协助其维权。虽该法未明确规定员工短暂工作后的薪酬问题，但明确禁止无故拖欠或克扣劳动者合理薪酬。法律师将据此为员工争取权益。

一、工作几天后辞职不给工资

若员工入职后仅数日便选择离开公司，却未获得相应工资，劳动法律师可依据相关法规，协助其主张权益。

我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中并无关于“员工入职几天离职应否给予工资”的明确规定，然而，该法典亦明文规定，任何单位和个人均不得无故拖欠或克扣劳动者依法享有的合理薪酬福利待遇。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

三安排加班不支付加班费的;

四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、工作几天没签劳动合同被辞退怎么办

公司不签合同辞退员工的处理方式为：劳动者其实可以直接向当地的劳动局申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工作几天后辞职不给工资”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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