拖欠工资报酬的经济补偿金怎么算(拖欠工资的经济补偿金怎么计算)

拖欠工资报酬的经济补偿金通常按照劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠工资报酬的经济补偿金怎么算

拖欠工资报酬的经济补偿金通常按照劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

经济补偿金的计算基数一般为劳动者离职前十二个月的平均工资。但如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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