导读：工会收费有标准啦，会员每月得交工资前两档（职务或岗位工资加上薪级工资）总和的0.5%当会费，要是工资尾数不到10元...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工会费收取标准是怎样的

导读：工会收费有标准啦，会员每月得交工资前两档（职务或岗位工资加上薪级工资）总和的0.5%当会费，要是工资尾数不到10元就不算啦。新入职的教职工会员呢，会费按照实际工作时间内（职务或岗位工资加上薪级工资）的0.5%来算。这样就很明确啦，大家都知道该交多少会费啦。

一、工会费收取标准是怎样的

工会费用收取的规范化标准是怎样的

根据本工会规定的会费收取标准：每月应向协会支付的会费用于个人工资的首两档（也就是职务/岗位工资和薪级工资）总额的0.5%；若工资的尾数不足10元，将此部分忽略不计。对于刚刚入职本校的教职工会员，他们的会员费则为其截至当前月份的实际工作时间内，（职务或岗位工资 薪级工资）乘以0.5%。

《中华人民共和国工会法》第四十二条

每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资 薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。

二、工会费使用范围及收取标准是？

工会经费使用范围较广，主要包括开展职工教育、文体活动、宣传活动等方面；用于维护职工权益的支出，如法律援助等；对困难职工的帮扶救助；工会自身建设支出，如工会干部培训等。

收取标准方面，《工会法》规定，企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。工资总额的计算，按照国家有关规定执行。

需注意的是，具体的使用和收取规定可能因地区、行业等因素而有所差异。工会应依法依规使用经费，保障职工的合法权益。

三、工会费是否其实可以用于非工会活动？

工会费应主要用于为会员和职工服务等工会活动。一般情况下，不应随意用于非工会活动。

工会法规定，工会经费用于工会组织的各项开支，如职工教育、文体活动、维护职工合法权益等。但如果存在特殊情况，经法定程序批准等，在一定范围内可作适当调整用于与工会工作相关的其他事宜，但绝不能用于与工会宗旨和职能无关的非工会活动。

若工会费用于非工会活动，可能违反工会法及相关规定，面临法律风险和工会内部的纪律处分。所以，工会应严格按照规定使用工会费，确保其用于合法合规的工会活动及为会员和职工服务的事项上。

工会费用收取遵循规范化标准：会员每月应支付工资前两档（职务/岗位工资和薪级工资）总额的0.5%作为会费，工资尾数不足10元不计入。新入职教职工会员的会费，则根据实际工作时间内（职务或岗位工资 薪级工资）的0.5%计算。

物业费收取标准

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于物业费收取标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、什么是物业管理费

物业管理费是物业管理公司根据服务合同为广大物业使用人或者所有人提供服务而收取的费用。一般包括公共物业及配套设施的维修保养费用，所聘用的物业管理人员的薪资，包括工资、津贴、福利、保险、服装费等。还有垃圾清理，公共区域花草植物的养护费用。

二、物业公司的职责

物业公司收取了物管费，理所其实我们应当就该为小区业主提供优质服务，并保证大家的人身安全，不能轻易让陌生人进出小区，夜间巡视，保证小区公共设施设备正常运行，小区绿化的保养等，让小区有一个优美舒适的环境。

三、物业费收取标准

物业费收取标准分为一级、二级、三级、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异，具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。这四个标准的收费依次大概为1.00元/月平方米、0.75元/月平方米、0.35元/月平方米、0.35元/月平方米已包含税、费。

四、需要注意些什么

在四级物业费收取标准中，除基础设施、公共秩序维护、保洁服务必须达到相应的标准外，《办法》中对房屋管理、设施维修养护、绿化养护管理和综合管理服务也列出了相应的规定，物业公司必须符合所有的条件，才能向业主收取相应的费用。

其实不管是物业公司还是业主，都应该多站在对方的立场上多考虑问题，这样就会减少很多矛盾的产生，共同营造一个和谐温馨的大家庭。

《物业管理条例》第四十条

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临物业费收取标准的问题。平常我们其实可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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