导读：通过友好协商解除劳动合同需遵循一定程序。首先双方充分公正商议达成共识，然后签署书面解约协议书明确关键条款。雇主提供...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

协商解除劳动合同应办理哪些手续

导读：通过友好协商解除劳动合同需遵循一定程序。首先双方充分公正商议达成共识，然后签署书面解约协议书明确关键条款。雇主提供解约证明，15个工作日内办理档案和社保关系转移，员工完成工作移交。经济补偿金按协商结果支付，双方要妥善保管书面材料以备可能的法律纠纷。

一、协商解除劳动合同应办理哪些手续

对于通过友好协商而解除劳动合同的情况而言，需要遵循以下程序：首要步骤是，合同双方必须对解约事项展开充分、自由且公正的商议，最终达成共识。

接下来，便需签署正式的书面解除劳动合同协议书，详尽地明确解除的缘由、完成时间以及补偿金的数额等关键性条款。

作为雇主方，有责任向员工提供解除劳动合同的证明文件，其中应包含劳动合同的期限、解除的具体日期、工作岗位等详细信息。

此外，在解除劳动合同后的十五个工作日内，雇主其实我们应当为员工办理档案及社会保险关系的转移手续。

作为员工，则须依照雇主的要求，完成工作职责的移交，归还所有与工作相关的物品及资料。

至于经济补偿金部分，应依据协商之结果，按期支付给员工。

最后，无论是雇主还是员工，都应对相关的书面材料予以妥善保管，以便在日后可能出现的法律纠纷中提供有力证据。

二、协商解除劳动合同算不算裁员

经由友好协商解除了劳动合约，这并非我们所说的裁员。

协商解除乃是用人单位与劳动者在法律框架内，经过相互尊重和平等的商议，就终止劳动合约达成一致意见的过程。

然而，裁员则通常被定义为用人单位依据相关法律规定，遵循特定的程序进行人员精简的做法。

协商解除是双方互相情愿的决策，而裁员往往是用人单位独立有权做出的决定。

三、协商解除劳动合同期间工资怎么算

在劳动者与雇主协商解除劳动合同时的过渡期内，若该劳动者实际上提供了正常的劳务服务，则其应领之薪资理应用先前签订的劳动合同所规定的标准予以发放。

然而，若该劳动者并未实际付出劳动，通常情况下不需要对其计发工作报酬。

然而，如若在协商过程中，劳资双方有达成特殊约定事项的话，需按照协商达成的约定执行。

在明确了协商解除劳动合同应办理哪些手续之后，我们还需要关注一些与之紧密相关的问题。比如，在办理手续过程中，如果涉及到经济补偿金的计算与支付出现争议该如何解决。经济补偿金的计算往往与工作年限、工资水平等因素相关，而在协商解除时，双方可能对这些因素的认定存在分歧。另外，协商解除劳动合同后，员工的社保和公积金如何妥善处理也是不容忽视的问题。社保和公积金的停缴、转移等手续都需要按照规定办理，稍有差错就可能影响到员工后续的权益。如果您对协商解除劳动合同相关的手续、经济补偿金争议或者社保公积金处理等问题仍有疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律我们的建议。

协商离婚手续怎样

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着协商离婚手续怎样的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

一、协商离婚手续怎样

协商离婚要带的手续是：

双方有效户口簿或有效户籍证明；

双方有效居民身份证或有效临时身份证；

双方当事人持有婚姻登记机关颁发的《结婚证》；

双方当事人的离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚并对子女抚养、财产及债权债务处理等事项协商达成一致的意见；

双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩照证件照。

《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、二婚怎样办理离婚

离婚分为登记离婚和诉讼离婚两种。夫妻对离婚、财产分割、子女抚养等协商一致的，其实可以到民政局办理离婚登记。

现在协议离婚有如下五个程序：

一、申请离婚。夫妻双方带上身份证、结婚证等材料，签署《离婚协议》，并在婚姻登记机关指定的办公场所现场填写《离婚登记申请书》。

二、初审。婚姻登记机关的婚姻登记员初审，认为满足离婚条件的，出具《离婚登记受理回执单》。

三、离婚冷静期。受理离婚登记申请之日起30日内，男女双方任何一方不同意离婚的，均可撤回离婚登记申请。

四、审查。冷静期届满三十日内，双方带着相关证件到婚姻登记机关申请发给离婚证。

五、登记发证。婚姻登记机关审查后，符合条件的，婚姻登记员按工作规范登记发给《离婚证》。

如果一方不同离婚或对财产分割、子女抚养等协商不一致的，其实可以向法院起诉离婚。

起诉离婚，法院是否会判离，要根据案件具体情况。

在不具备法定离婚理由的情况下，对方又坚决不同意离婚的，离婚涉及双方的利益，双方存在分歧时，法院会考虑给予一个和好的机会，因此第一次起诉离婚，无法定理由，对方又坚决不同意的情况下，法院判离的可能性小。

根据法律规定，能认定夫妻感情破裂的情形：

1、重婚或有配偶者与他人同居的；

2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

4、因感情不和分居满二年的；

5、一方被宣告失踪的；

6、其他导致夫妻感情破裂的情形。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，其实可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，其实我们应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，其实我们应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，其实我们应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

三、单方面离婚怎样离

单方面主张离婚，只能是向法院起诉离婚。

诉讼离婚有如下程序：

一、起诉

原告向法院递交起诉书、副本及相关的证据;法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的告诉不予受理的理由。法院立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩。

二、调解

调解是人民法院审理离婚案件的必经程序，调解有三种结果：第一，调解后双方当事人和好，原告撤诉，诉讼结束；第二，双方当事人达成离婚协议，人民法院按协议制作离婚调解书，调解书送达后，即发生法律效力，婚姻关系自此解除；第三，调解无效，应立即进入下一诉讼程序。

三、审理与判决

对于调解无效的离婚案件，人民法院应以事实为根据，以法律为准绳，作出涉及到离婚与否以及财产分割、子女抚养等问题的判决。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，其实可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，其实我们应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，其实我们应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，其实我们应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临协商离婚手续怎样的问题。平常我们其实可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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