导读：我国法律未明确规定返聘协议到期不续签是否需提前通知。若协议中有相关约定条款，则按协议执行。从公平合理角度看，提前通...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

返聘协议到期不续签要提前通知吗

导读：我国法律未明确规定返聘协议到期不续签是否需提前通知。若协议中有相关约定条款，则按协议执行。从公平合理角度看，提前通知较为妥当，能让返聘人员做准备，如找新工作、调整个人事务等。没提前通知虽可能无法定赔偿责任，但道义上或受质疑，所以我们的建议最好提前通知。

一、返聘协议到期不续签要提前通知吗

在返聘协议这一块，我国法律未明确规定返聘协议到期不续签需提前通知与否。

倘若返聘协议里有提前通知的约定条款，那就得依照协议来执行。

从公平合理的层面来讲，提前通知是较为妥当的做法，它能让返聘人员做好相应准备，像寻觅其他工作机会或是对个人事务进行调整等。

要是没有提前通知，尽管可能不存在法定的赔偿责任（因为返聘人员与用人单位一般不构成劳动关系，不受劳动法中解除合同需提前通知并赔偿的严格限制），但在道义上可能会遭质疑。

因此，我们的建议最好提前通知。

二、返聘协议到期不续签其实可以办理失业金吗

通常来讲，被返聘的人员是无法办理失业金的。

失业金的领取对象主要是在法定劳动年龄范围内，具备劳动能力且有就业意愿却处于失业状态的人。

而返聘人员一般已经到了退休年龄，他们与单位签订的返聘协议并非劳动合同关系，而是劳务关系。

在劳务关系中，不存在其实可以领取失业金的法定情形。

并且，领取失业金需要是非因本人意愿而中断就业，像劳动合同期满导致劳动合同终止等情况就符合。

但返聘协议到期不续签这种情况，并不属于基于劳动关系下的那种情形。

因此，返聘协议到期不续签是不其实可以办理失业金的。

三、返聘协议到期不继续签有补偿吗

返聘人员与单位所建立的通常为劳务关系，而非劳动关系。

在这种劳务关系中，当返聘协议到期后单位不进行续签，是否给予补偿主要依据返聘协议的约定来确定。

倘若协议中明确规定在到期不续签时需给予一定补偿，那就按照协议来执行；

倘若没有相关约定，从法律层面来看，单位一般没有法定的补偿责任。

然而，如果在返聘期间单位出现违约行为，像未依照协议支付报酬等情况，返聘人员其实可以依据返聘协议来追究单位的违约责任，要求其对因违约行为而遭受的损失进行赔偿。

当我们探讨返聘协议到期不续签是否要提前通知这个问题时，还需关注一些与之紧密相关的情况。比如返聘协议到期不续签时，经济补偿的相关问题。通常情况下，与正式劳动合同不同，返聘人员一般不属于劳动关系，是否有经济补偿需看协议具体约定。另外，若在返聘期间有涉及商业秘密、知识产权等特殊约定的，到期不续签时的后续处理也需格外留意。要是你对返聘协议到期不续签的经济补偿、特殊约定处理等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

解聘物业服务人要提前多久通知

业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，其实可以解除物业服务合同。决定解聘的，其实我们应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。

一、解聘物业服务人要提前多久通知

业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，其实可以解除物业服务合同。

决定解聘的，其实我们应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。

依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主其实我们应当赔偿损失。

二、物业管理公司的类型有哪些

物业管理公司按不同的划分标准，可分为不同的类型。

1、按存在形式划分物业管理公司按存在形式划分，有独立的物业管理公司和附属于房地产开发企业的物业管理公司两类。

这两类公司都比较普遍。

前者的独立性和专业化程度一般都比较高;

而后者的发展程度则明显参差不齐，有的只是管理上属公司开发的特定项目，有的已发展成独立化、专业化和社会化的物业管理企业。

2、按服务范围划分物业管理公司按服务范围划分，有综合性物业管理公司和专门性物业管理公司两类。

前者提供全方位、综合性的管理与服务，包括对物业产权产籍管理、维修与养护以及为住户提供各种服务;

后者就物业管理的某一部分内容实行专业化管理，如专门的装修公司、维修公司、清洗公司、保安公司等等。

3、按企业所有制性质划分物业管理公司按企业所有制性质划分，可分为全民所有的物业管理公司以及集团所有、外商独资、合资或股份制性质、私营性质的物业管理公司。

全民所有和集体所有的物业管理公司占大部分，私营性质的正在崛起。

我国香港等地的物业管理公司有比较丰富的管理经验，并看好大陆的物业管理市场，是一支不可忽视的力量。

4、按管理层次划分物业管理公司按管理层次，可分为单层物业管理公司、双层物业管理公司和多层物业管理公司。

单层物业管理公司纯粹由管理人员组成，人员精干，不带作业工人，而是通过承包方式把具体的作业任务交给专门性的物业管理公司或其他作业队伍;

双层物业管理公司包括行政管理层和作业层，作业层实施具体的业务管理，比如房屋维修、清洁、装修、服务性活动等;

多层物业管理公司一般规模较大，管理范围较广，或者有自己的分公司，或者有自己下属的专门作业公司，如清洗公司、园林公司等等。

所以通过上述内容的介绍，那么就其实可以非常清楚的了解到相关的物业管理公司的类型有哪些以及如果要解聘物业服务人的话具体需要多久通知的问题，在实际生活中，难免会有对物业服务不满的时候，所以如果小区大部分的业主对物业服务都不满意的时候，那么就其实可以通过业主委员会共同投票来解聘物业服务人。

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