导读：当活儿干了没签合同且老板不给钱时，可先收集证据，如工作时的聊天记录、考勤记录、工作成果等。之后与老板友好协商，指出...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

干活没有合同老板不给钱怎么办

导读：当活儿干了没签合同且老板不给钱时，可先收集证据，如工作时的聊天记录、考勤记录、工作成果等。之后与老板友好协商，指出其违约行为要求付酬。协商无果可向劳动监察部门投诉。超一月未签书面合同可主张要双倍工资。若仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

一、干活没有合同老板不给钱怎么办

当有一些活儿干了却没签合同，老板又不给钱的情况时，我们其实可以这样处理。

首先，要仔细收集相关证据，比如在工作时的聊天记录，这些聊天内容可能会提及工作的相关事宜、报酬等，能证明我们在为老板工作；

还有考勤记录，它能显示我们的工作时间和出勤情况，说明我们在履行劳务；

以及工作成果，这是我们劳动的直接体现，能证明我们的工作量。

收集好这些证据后，我们其实可以与老板友好地进行协商，坦诚地告诉他不给钱的行为已经违反了合同约定，属于违约行为，要求他按照约定支付相应的报酬。

如果协商没有结果，我们就其实可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会认真进行调查，督促老板支付我们应得的工资。

要是已经超过一个月还没有签订书面劳动合同，那我们还其实可以主张从第二个月起至满一年期间的双倍工资。

如果经过这些途径还是无法解决问题，我们就其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法律的力量来维护我们自身的合法权益，让我们的付出得到应有的回报。

二、干活没有合同不给结账怎么办

当遇到有一些活儿没签合同，对方又不肯结账的情况时，你首先得着手收集相关证据。

比如工作凭证，像日常与对方的聊天记录，能体现工作安排、进展以及报酬等相关事宜；

还有工作时拍摄的照片，比如工作现场的环境、完成的工作成果等；

另外，录音也很重要，要是有关于工作内容、报酬约定等方面的对话录音就更好了，这些都能有力地证明你提供了劳动服务。

接着，你要主动与对方进行沟通协商，清楚地向对方表明要求支付报酬以及支付的期限等。

同时，一定要保留好整个沟通的记录，这将是后续维权的重要依据。

如果协商后还是无法解决问题，那你就其实可以向劳动监察部门进行投诉。

在投诉的时候，必须要提交之前收集好的那些证据。

要是这种劳动关系属于劳务关系的话，你还其实可以向法院提起民事诉讼，要求对方支付劳务报酬。

在诉讼过程中，同样需要提交证据来支撑你的主张，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，遇到这种情况，一定要及时采取行动，不要拖延，以免给自己造成更大的损失。

三、干活没有合同,现在钱要不上,怎么办

当遇到有一些活儿没签合同且钱要不回来的情况时，我们其实可以这样处理。

首先，要仔细收集相关的证据，像是工作时的聊天记录，能体现工作内容和沟通情况；

还有工作时拍摄的照片，比如工作现场的样子、完成的成果等；

以及签收单，证明工作已经交付等。

这些都能有力地证明存在劳务关系以及工作量等情况。

接着，要主动与对方进行协商沟通，明确地提出要求对方支付款项以及支付的期限等。

同时，一定要保留好协商过程的记录，这在后续可能会用到。

如果协商没有结果，我们其实可以向劳动监察部门进行投诉，让他们介入调解或者督促对方支付款项。

要是涉及到劳务关系，还其实可以向法院提起诉讼，通过法律的手段来追讨欠款。

在起诉的时候，一定要明确诉讼请求，把自己要求对方支付多少钱、为什么要对方支付等理由写清楚，并且把之前收集到的证据一并提交给法院。

这里要特别注意诉讼时效，一般是三年，从我们知道或者其实我们应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。

所以，要及时采取行动，不要错过时效。

当遇到干活没有合同老板不给钱这种情况时，除了前面提到的解决途径，还有一些相关要点值得关注。比如证据的收集十分关键，像工作时的聊天记录、工作成果的相关材料、工友的证人证言等，都能在维权时起到重要作用。另外，若通过劳动监察部门或仲裁等方式解决，流程和所需材料要提前了解清楚。你是否还在为没有合同讨薪而发愁，对证据收集方法或者维权具体流程存在疑惑呢？若有，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导吧。

干活老板不给钱找谁

当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决： 与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。 别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。 维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。

一、干活老板不给钱找谁

若所在单位未能按时发放工资，您可尝试下列途径解决问题：

首先，请与雇主进行友好协商；

其次，其实可以寻求劳动行政机关的帮助，对相关情况进行举报投诉；

此外，还其实可以向基层人民调解委员会、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的具备劳动争议调解功能的机构申请调解；

如果觉得需要法律支持，不妨向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对于仲裁结果持不同意见，亦可向上诉法院递交诉状。

别忘了，根据国家法规，您有权在请求仲裁或起诉时，额外索求除全额工资报酬外，还应加上相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金哦！《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、干活不给钱怎么办最有效的方法是什么

给个人干活没有合同不给钱的情况，我们的建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。另外，也其实可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，其实可以申请财产保全。如果对方签了欠条，其实我们应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“干活老板不给钱找谁”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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