导读：合同到期无需特意写离职申请，因到期意味着原先权利和责任终止。若不想续签，最好提前告知用人单位，按法律和劳工惯例，合...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

合同到期自己不想续签还需要写离职申请吗

导读：合同到期无需特意写离职申请，因到期意味着原先权利和责任终止。若不想续签，最好提前告知用人单位，按法律和劳工惯例，合同结束前应告知单位决定，方便其调整和交接。从法律角度这是通知不续约而非离职申请。单位要求书面说明可写因合同到期的个人决定，要保存证据防纠纷。

一、合同到期自己不想续签还需要写离职申请吗

若遇到这种状况，无需特意写离职申请。

因为合同到期就代表着原先的权利和责任都已终止。

假如您实在不想再续签，最好提前跟用人单位说清楚。

根据法律以及常规劳工惯例，在合同结束之前，您有责任告诉单位您的决定，以便他们能做好相应的工作调整和交接。

不过，从法律角度来看，这并不是离职申请，只是通知对方您不再续约而已。

如果单位在合同结束后还让您提供书面说明，您其实可以简单地写明是由于合同到期而做出的个人决定。

请务必保存好相关证据，以免日后产生纠纷。

二、合同到期自己不想签有补偿吗

通常而言，若劳动者自愿决定不再继续签署劳动合同，则其将无法获得相应的经济补偿。

然而，假定用人单位通过削减原有的劳动条件等手段导致劳动者产生不愿续约之意愿，那么该用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。

根据相关规定，经济补偿金额应依据劳动者在现就职公司服务的年数，每年满一年即向其支付相当于一个月工资的赔偿金。

对于大于等于六个月且不足一年的服务期，则按照一年进行计算；

至于服务期低于六个月者，则应向其支付半个月工资作为经济补偿。

在此所提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均收入水平。

请注意，具体情况仍需结合您个人与用人单位之间签订的劳动合同以及相关法律法规予以全面综合分析和评估。

三、合同到期自己不愿意续签要提前告知吗

通常而言，当合同期限届满且您并不希望继续签订合同时，虽然法律并没有强行规定必须提前做出通知，但是，以实现事务尽善处理为原则，向用人单位提前通知恐怕更为适宜。

这样做有助于规避日后可能出现的纠纷，并且给雇主留出足够的时间来安排其他的工作人员以及进行正常的工作移交等必要工作。

反之，如果没有能够提前进行通知，那么很可能会对后续的离职程序产生一定程度的影响，比如涉及薪资结算或者开具离职证明等关键环节。

然而，倘若合同中已经明确了续订期限需要提前通知的相关细则，那么您就其实我们应当严格根据合同的约定行事。

总的来说，提前通知不仅体现出您的职业素质，更表现出您的责任心。

当我们讨论合同到期自己不想续签是否需要写离职申请这个问题时，还有一些相关情况值得关注。比如，即使不写离职申请，也其实我们应当按照公司规定办理好工作交接手续，确保工作的顺利过渡，这涉及到自身职业素养和公司的正常运转。另外，对于离职后的薪资结算、福利待遇的截止时间等问题也需要明晰。若你对合同到期不续签后的工作交接规范、薪资结算细节等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供准确解答。

辞职后怎么自己续交医保

离职后，未找到新工作或选择灵活就业的，可在解除劳动合同后第三个自然月内，向所在地社保基金分支机构申请当年居民医疗保险参保手续。成功缴费后，即享受当年医保福利。次年申报缴费期内，可继续参保缴费。

一、辞职后怎么自己续交医保

在终止与原用人单位的雇佣关系后、仍未找到新的工作岗位或者选择以灵活就业形式在本地生活的人士，在依法解除劳动合同时（或领取完失业保险金期限满之后）的第三个自然月内，有资格向所在地区的社会保险基金分支机构提出申请，办理当年度的居民医疗保险参保手续。从成功缴纳费用的那一天开始，您将享有当年度的居民医疗保险福利待遇。并且，在接下来的下一年度的申报缴费期间内，您还其实可以继续办理居民医疗保险的参保和缴费事宜。

《社会保险条例》第二十三条

职工其实我们应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员其实可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、辞职后怎么办理社保卡

在您正式辞去当前职位后，关于如何处理所拥有的社保卡，以下是详细步骤:

首先，请务必完成个人账户的清算事项;

如果您已经找到了新的工作机会，我们我们的建议您携带相关终止或解除劳动关系的官方文件以及保留的完整注意转移资料财务账目信息，前往新的工作单位的人力资源管理部门，协助办理社保的转接手续，以便将原账户中的余额成功地转入到新的公司的个人社保账户中;

然而，倘若在离职之后未能立即找到适当的新工作岗位，那么您可能必须自行承担并在规定期限内缴纳社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位其实我们应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员其实我们应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“辞职后怎么自己续交医保”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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