导读：拖欠工资案件立案标准并非仅看金额。用人单位无故拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。从法律实践看，拖...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠工资达到多少够立案

导读：拖欠工资案件立案标准并非仅看金额。用人单位无故拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。从法律实践看，拖欠一名劳动者工资达当地月最低工资标准乘以十二个月的金额，劳动监察部门应立案查处。未达此标准，劳动者仍可通过合法途径维权，相关部门会依法处理，劳动者遇拖欠工资应尽快行动。

一、拖欠工资达到多少够立案

拖欠工资案件的立案标准可不是仅仅看金额大小。通常来讲，只要有用人单位无缘无故地拖欠劳动者工资这种行为，劳动者就能够向劳动监察部门去进行投诉，或者申请劳动仲裁。

咱们从法律实践的角度来看，要是用人单位拖欠一名劳动者的工资数额达到了当地月最低工资标准乘以十二个月的金额那么多，劳动监察部门就应该立案去进行查处。不过，就算拖欠的金额没有达到这个标准，劳动者依然有权利通过合法的途径来主张自己的权益。无论是劳动仲裁还是法院，它们都会依照法律规定来受理和处理这些事情，目的就是为了维护劳动者合法的劳动报酬权益。就好比说，哪怕拖欠的钱不算特别多，但那也是劳动者应得的，不能因为金额大小就忽视了劳动者的权益。所以，劳动者一旦遇到被拖欠工资的情况，可别犹豫，赶紧采取行动，通过合法的方式去维护自己的利益。

二、拖欠工资立案有哪些具体法律标准

在我国，关于拖欠工资立案有不同情形：

劳动争议仲裁立案：只要用人单位存在拖欠工资事实，劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，符合受理条件的，仲裁委就会立案。受理条件包括有明确的双方主体、具体的仲裁请求和事实理由等。

拒不支付劳动报酬罪刑事立案：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将予以立案。数额较大各地标准不一，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。若达到此标准，可追究用人单位负责人刑事责任。

三、拖欠工资立案后多久能拿到钱

拖欠工资立案后拿到钱的时间并不固定。如果是向劳动监察部门投诉立案，一般劳动监察应自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的，经批准可延长30个工作日。若查证属实，责令用人单位限期支付，支付时间依用人单位执行情况而定。

要是通过劳动仲裁立案，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。仲裁裁决生效后，用人单位需按裁决支付工资，若不履行，劳动者可向法院申请强制执行，执行时间因具体情况差异较大，可能数月甚至更久。

如果直接向法院起诉立案，适用简易程序的案件应在立案之日起3个月内审结，普通程序则是6个月内审结，判决生效后进入执行阶段确定拿到钱的时间。

当探讨拖欠工资达到多少够立案时，这里面还有一些与之紧密相关的要点。除了关注立案金额标准，还涉及到立案的具体流程与证据收集。比如，要明确需要准备哪些能证明劳动关系以及工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。而且，不同地区在具体执行立案标准时可能存在细微差异。若你对拖欠工资立案金额、立案流程以及证据准备等方面存在疑惑，或者正面临工资被拖欠的困境，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你维护自身合法权益。

盗窃达到什么能够立案

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着盗窃达到什么能够立案的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

一、盗窃达到什么能够立案

盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，其实我们应当以盗窃罪立案。

多次盗窃，是指行为人，在二年内盗窃三次以上的，其实我们应当认定为“多次盗窃”。

构成本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、盗窃多少金额能够立案

盗窃金额达到一千元以上能够立案。盗窃如果构成盗窃罪的话，属于刑事案件，依法追究刑事责任。如果尚未构成盗窃罪的，属于治安管理案件，给予行政处罚。

一般来讲盗窃公私财物，数额较大的，构成盗窃罪，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，构成盗窃罪规定的“数额较大”，也就是说盗窃罪的立案数额标准是一千元至三千元以上。不过，由于全国各个省市经济发展的水平不同,盗窃罪的立案标准也有所差异，所以，能够在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。具体的数额要看当地标准。

窃罪量刑标准如下：

1、盗窃公私财物，价值达到一千元至三千元以上数额较大标准，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2、盗窃公私财物，价值达到三万元至十万元以上数额巨大标准，或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、盗窃公私财物，价值达到三十万元至五十万元以上数额特别巨大标准，或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

个人盗窃公私财物虽未达到“数额较大”的起点标准，但具有下列情节之一的，也可追究其刑事责任：

1、多次扒窃作案的；

2、以破坏性手段盗窃并造成公私财产损失严重的；

3、入户盗窃多次的；

4、教唆未成年人盗窃的；

5、劳改、劳教人员在劳改、劳教期间盗窃的；

6、在缓刑、假释考验期限内或者管制、监外执行期间盗窃的；

7、曾因盗窃被治安处罚3次以上或者被劳动教养2次以上，2年内又进行盗窃的；

8、曾因盗窃被免诉、免刑后2年内，或者因盗窃受过刑罚处罚后3年内又进行盗窃的；

9、盗窃盲、聋、哑等残疾人、孤老或者丧失劳动能力的人的财物的；

10、因盗窃造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条

盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，能够并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，能够并处一千元以下罚款。

三、盗窃案主要靠什么破案

主要靠公安机关对盗窃案件进行侦查，侦查的方法包括讯问犯罪嫌疑人、询问证人、勘验、检查、搜查、技术侦察措施等。

盗窃罪构成要件：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。

2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。

3、主体要件，本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人均能构成。

4、主观要件，本罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。

盗窃罪量刑标准：

1、盗窃公私财物，价值达到一千元至三千元以上数额较大标准，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2、盗窃公私财物，价值达到三万元至十万元以上数额巨大标准，或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、盗窃公私财物，价值达到三十万元至五十万元以上数额特别巨大标准，或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条

公安机关对已经立案的刑事案件，其实我们应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子能够依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，其实我们应当依法逮捕。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十八条

讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候，侦查人员不得少于二人。

犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，其实我们应当在看守所内进行。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临盗窃达到什么能够立案的问题。平常我们其实可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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