关于公司现在停薪留职的规定(公司在什么情况下可以停薪留职)
关于公司现在停薪留职的规定属于企业合同纠纷类普法内容,导读：【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工,更多签订劳动合同......
【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订...更多关于公司现在停薪留职的规定的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
关于公司现在停薪留职的规定
关于关于公司现在停薪留职的规定的法律知识，是属于停薪留职，具体详细内容解释如下：【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保持劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条规定办理，停薪留职规定即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。
《关于公司现在停薪留职的规定》相关普法知识
公司在什么情况下可以停薪留职
问：公司在什么情况下可以停薪留职...详细劳动法关于停职停薪的规定
答：停薪留职法律规定有那些？经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器，一经发现，由原单位视情节轻重，给予行政处分或送交当地司法部门处理。对批准停薪留职的职工，原单位应当帮助安置好他们的家属生活......详细 劳动合同的停薪留职规定(公司可以要求员工停薪留职吗)
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误工费停工留薪兼得如何办理(误工费和停工留薪可以双得吗)
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