导读：1. 我国法律规定，伤残补贴按等级递减：一级伤残24个月工资，二级22个月，三级20个月，四级18个月。2. 残疾...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

安徽工伤达到伤残的赔偿标准能赔多少钱

导读：1. 我国法律规定，伤残补贴按等级递减：一级伤残24个月工资，二级22个月，三级20个月，四级18个月。 2. 残疾津贴按等级确定：一级90%工资，二级85%，三级80%，四级75%。低于最低工资，差额由工伤保险补足。 3. 工伤职工退休后，伤残津贴停止，享受养老保险。如低于，差额由基金补。一级至四级伤残，单位和个人需共同缴纳医保，基数为伤残津贴。

一、安徽工伤达到伤残的赔偿标准能赔多少钱

1.根据我国相关法律法规的规定，将按照劳动者伤残等级的不同来分配不通过的一次性伤残补贴，具体规定如下：一级伤残可获得24个月的本人工资作为补贴；二级伤残可获得22个月的本人工资；三级伤残可获得20个月的本人工资；以及四级伤残，可获得18个月的本人工资。

2.至于每月给予的伤残津贴标准，则是依照伤残等级而定的，一级伤残其实可以享受到本人工资的90%作为伤残津贴；二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%；四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。

3.当工伤职工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么这部分差额也将由工伤保险基金负责补足。此外，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的员工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基础，共同缴纳基本医疗保险费用。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、安徽工商网上年检流程是怎样的

关于在互联网上进行企业年检的工商营业执照办理流程如下：

首先，请您登陆“全国企业信用信息公示系统”官方网站。在首页上选择所在的行政区域，随后点击进入。接下来，若您是初次使用该系统，请选择“新用户注册”功能；而如果您已经拥有了账号，则可直接输入密码进行登录操作。在页面上选择需要报告年度的选项，并在接下来的页面中开始详细填写相关的基本信息。

最后，在确保所有录入的信息准确无误之后，点击“提交”按钮即完成整个年检手续。

《个体工商户年度报告暂行办法》第三条

个体工商户其实我们应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统或者直接向负责其登记的工商行政管理部门报送上一年度年度报告。

当年开业登记的个体工商户，自下一年起报送。

依据我国相关法律条文所述，不同级别所享有的伤残补助金的标准是逐步递减的，具体如下表所示：对于一级伤残者，其可获得长达24个月的工资待遇；而二级、三级及四级伤残者分别可享有22个月、20个月以及18个月的相应工资补偿。同时，根据伤残等级的不同，还将得到相应的残疾津贴。其中，一级伤残可享有相当于本人工资90%的待遇；二级则是85%，以此类推，直至四级伤残者，他们其实可以享受75%的工资待遇。若实际所得低于当地最低工资水平，则差额部分将由工伤保险予以补充。当工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续之后，其所享有的伤残津贴将会暂停发放，转而开始享受养老保险待遇。然而，如果在退休后的实际收入仍然低于原有的伤残津贴水平，那么这部分差额将由社会保障基金进行补充。此外，对于一级至四级伤残的工伤职工而言，无论是用人单位还是劳动者自身都需要按照伤残津贴的标准共同承担医疗保险费用，且缴费基数即为伤残津贴金额。

安徽交通事故伤残赔偿标准是多少

在安徽省交通事故致人伤残的赔偿标准不是当地政府强行规定的，致人伤残会产生的赔偿项目主要是医疗费，误工费，护理费，营养费，住院伙食补助费，还有伤残赔偿金，各项赔偿都有相应的计算依据，需要根据受害人的实际情况计算。

一、安徽交通事故伤残赔偿标准是多少?

安徽交通事故伤残赔偿标准不是法定的。

《人身损害赔偿司法解释》

第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，其实我们应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人其实可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，其实可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间其实可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其实可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，其实可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，其实可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，其实我们应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第二十二条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费其实我们应当以正式票据为凭;有关凭据其实我们应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第二十三条 住院伙食补助费其实可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，其实可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

二、交通事故赔偿争议怎么起诉?

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

可见，交通事故致人伤残的赔偿标准虽然不是法律统一规定的，但各项赔偿的计算都是有法可依的，在被侵权方主张赔偿金的时候，被侵权方应该提供相应的证据材料。

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