导读：员工因工伤被解雇，若员工无过错且处于医疗期内，雇主需按法规支付双倍经济补偿金。每工作一年，赔偿两个月工资；满六个月不满一年按一年算，不满六个月赔偿一个月工...

受工伤被辞退怎么赔偿,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

受工伤被辞退怎么赔偿,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

导读：员工因工伤被解雇，若员工无过错且处于医疗期内，雇主需按法规支付双倍经济补偿金。每工作一年，赔偿两个月工资；满六个月不满一年按一年算，不满六个月赔偿一个月工...

没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......

享受《工伤保险条例》第30、31、32、33、37条规定的待遇。同时，《社会保险法》第38、39条对工伤待遇项目进行了明确规定。《社会保险法》第三十八条　因工伤...