导读：处理劳动争议需关键证据：薪资凭证、身份证明、招工资料、出勤记录、同事鉴定及证明劳动关系的文件。劳动者可依法解除劳动合同的情形包括：未提供约定劳动保护或环境...

申请仲裁劳动关系需提供哪些证据,导读：在通常情况下，可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活，像结构性损伤、水电系统无法修复等；业主未履行维护责任致环境恶化；房屋面临国家征收...

申请仲裁劳动关系需提供哪些证据,导读：续租一个月铺面时，先查看原合同续租条款，可能有相关约定程序。接着以书面形式（如续租申请书）向房东表达意愿，明确续租起止日期，表明按原租金或协商新租金支付，...

公司没有交社保可以申请仲裁吗属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于公司不给交社保可以申请仲裁吗的问题，由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、,更多不给交社保......

申请工资仲裁要准备哪些材料属于企业合同纠纷类普法内容,导读：以下就是申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些：劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴,更多申请劳动仲裁......

申请宅基地法律条文属于债权债务纠纷类普法内容,导读：1、符合条件的村民提出用地申请;2、村民小组、村委会讨论通过，并有80%以上社员签字同意;3、国土房管所派员现场选址勘察,更多农村宅基地法律条文......

假释多长时间可以申请假释属于刑事辩护类普法内容,导读：第一是适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，判处拘役、管制的犯罪分子因刑期较短，或者没有关押，不适用假,更多不适用假释......