关于企业扣除员工绩效工资是否违法，需具体分析情况。如果企业在签订合同时或内规里有明文规定扣款条件和金额，符合相关法律法规，并且员工已知晓并同意，那么在此情况下的...

公司扣分员工工资违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司扣分员工工资违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

关于企业扣除员工绩效工资是否违法，需具体分析情况。如果企业在签订合同时或内规里有明文规定扣款条件和金额，符合相关法律法规，并且员工已知晓并同意，那么在此情况下的...

针对具体情况需审慎分析后再做判断。通常情况下，若企业在劳动合同或公司规章制度中明文规定并依法合规地对员工的不当行为实施扣分罚款措施，且此项规定经由民主程序制定并...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......